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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Porto Real, RJ

24 resultados

  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Realização de auditorias da qualidade interna e externa, resposta e monitoramento das reclamações do cliente. Coordenar todos os processos de Qualidade, elaborar relatórios e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Orientar equipes e grupos de trabalho, capacitando e acompanhando técnica e operacionalmente, apoiando os processos/atividades de gestão de pessoas de forma compartilhada…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa argentina líder, focada no desenvolvimento de projetos integrais de energia solar fotovoltaica. Estamos convencidos de que a energia solar é o principal vetor da…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    VOLKSWAGEN CAMINHÕES E ÔNIBUS

    A Combinar
    1 vaga:
    Garantir que os processos de desenvolvimento estabelecidos pela empresa sejam respeitados, configurar e estruturar nossos produtos obedecendo a metodologia sistêmica e também…
  • TALENT TRABALHO TEMPORÁRIO E TERCEIRIZADO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    8 vagas: ,
    Supervisiona equipe nas operações de produção e logística, controla a expedição, recebimento, armazenamento e distribuição de mercadorias. Acompanha desempenho dos colaboradores e…
  • MICHELIN

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisor (a) de Manutenção - - - - - - - - - - - - A Michelin, líder do segmento de pneus, se dedica ao desenvolvimento da mobilidade de seus clientes, de forma sustentável…
  • UNIDAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga A Unidas, integrante do grupo Brookfield, é uma das maiores empresas do setor de mobilidade no Brasil. Conta com cerca de 100 mil ativos entre veículos leves…
  • Atualize seus dados no cadastro como contato telefônico, e-mail, escolaridade, endereço e experiências profissionais. Um cadastro completo não apenas nos permite conhecê-lo melhor…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Aplicar feedback para o desenvolvimento, correção e motivação, garantindo que haja o acompanhamento; Apresentar periodicamente a Diretoria números da equipe…
  • DROGARIA VENÂNCIO

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga (responsabilidades, experiências...)Venha fazer parte da #familiavenancio?????? Somos mais de 4.200 colaboradores e nos orgulhamos de tudo que construímos…
  • GRUPO TREVISO

    A Combinar
    1 vaga:
    - Visitas comerciais a clientes da região; - Negociações comerciais com clientes na concessionária; - Buscar novos negócios e agregar resultados aos já existentes; - Gestão de…
  • MERCADAO DOS ÓCULOS FRANCHISING

    A Combinar
    1 vaga:
    Já pensou em trabalhar em um empresa com o selo GPTW (Melhores Lugares para se Trabalhar)?AÍ EU VI VANTAGEM!A Rede de Óticas que mais cresce no Brasil está com uma oportunidade de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atividade: - Atuará na gestão e supervisão da equipe de vendas - Controle de indicadores diários - Acompanhamento e direcionamento das vendas - Responsável por campanhas de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Será responsável por liderar uma equipe dinâmica de profissionais de vendas, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas. Atividades: Gestão da equipe loja Liderar…
  • Supervisor Comercial

    Clínica AmorSaúde Barra Mansa

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    => Alinhamento com a equipe. => Metas e plano de ação. => Presença comercial para fechamento de tratamentos. => Relacionamento ao cliente => Experiência com…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.