Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos

205 resultados

  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas às que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Desempenhar um papel estratégico e integrado na gestão de pessoas da organização. Responsável por desenvolver e implementar iniciativas que promovam a mudança organizacional, o…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo planejamento, padronização de suas filiais, organização e controle das atividades de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Cargos e salários, Administração de…
  • LUNARDI ASSESSORIA EM RECUSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades incluem, mas não estão limitadas a: - Lidar com todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, controle de ponto…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela área de Recursos Humanos.Garantir a execução das políticas e processos de RH;Participar Ativamente de todos os processos do setor;Desenvolver e implementar…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre nós: A CNH é uma empresa de bens de capital de classe mundial especializada em equipamentos e serviços para Agricultura e Construção. A Empresa opera comercialmente…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Progen S.A contrata um Gerente de Recursos Humanos , para atuação presencial, em nosso escritório matriz, no Largo do Arouche / SP. *Vaga presencial* Diferencial :…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    • Liderar processos de: Atração de Talentos, Programas de Estágio, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cultura Engajamento e Departamento…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsibilities 1. Assist the Chinese HR manager in Brazil to build an overseas HR system, formulate overseas HR management policies and system norms, and ensure…
  • IMIGRANTES BEBIDAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários. Desenvolver e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    4 vagas: ,
    Responsável pela área de RH , Departamento Pessoal, e de avaliação do quadro de funcionários, bem como captação de novos talentos interno e no mercado, responsável por…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    4 vagas: ,
    Responsável pela área de RH , Departamento Pessoal, e de avaliação do quadro de funcionários, bem como captação de novos talentos interno e no mercado, responsável por…

O que o Gerente de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.