Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos em Varzea Paulista, SP

179 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • AFJ

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    coordenar o RH E DPROTINAS NO DP E RH SUPERIOR COMPLETO TER TRABALHADO EM MULTINACIONAL OU EMPRESA DE GRANDE PORTE

    Idioma: Inglês - Fluente
  • NAUS RECRUTAMENTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso cliente é uma empresa do ramo de construção e incorporação, localizada em São Paulo. Com amplo portfólio de empreendimentos residenciais e comerciais, acumulou diversos…
  • HAYS

    A Combinar
    1 vaga:
    Multinacional em crescimento busca: Gerente de RH (perfil generalista) para atuar na região de Campinas/SP. Responsabilidades: Revisar e construir politicas e processos de…
  • ROHLEM - COTIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Profissional com sólida experiência em Recrutamento e Seleção; Conhecimento na área de Departamento Pessoal e Legislações.Experiência na área.
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso cliente é uma indústria localizada em Campinas. Buscamos profissional com perfil generalista Irá liderar uma equipe de 6 colaboradoras. Os desafios são grandes assim como…
  • SPEED TECHNOLOGY

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Sobre a empresa: Os serviços excecionales da Starpay são bem recebidos em todo o mundo. O conceito da marca Starpay é "Conectando possibilidades infinitas com pagamentos seguros"…
  • LUNARDI ASSESSORIA EM RECUSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades incluem, mas não estão limitadas a: - Lidar com todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, controle de ponto…
  • IMIGRANTES BEBIDAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários. Desenvolver e…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo planejamento, padronização de suas filiais, organização e controle das atividades de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Cargos e salários, Administração de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal…
  • OTICAS IDEALIZE

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável por realizar recrutamento de novos funcionarios, bem como liderar a implementação de novo departamento de RH da empresa.Experiencia na área.
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Auxiliar na promoção da formação da cultura corporativa da organização; - Acompanhamento nos processos de Recrutamento e Seleção; - Acompanhamento e implementação de práticas de…
  • TETRABASE

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    responsavel pela implementação do processo de recursos humanos,liderança na area , responsavel pelo treinamento e desenvolvimento da equipe, recrutamento e seleçãoexperiencia
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Desempenhar um papel estratégico e integrado na gestão de pessoas da organização. Responsável por desenvolver e implementar iniciativas que promovam a mudança organizacional, o…
  • VIRTUS SERVICOS E RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    • Garantir a implantação de Políticas, Normas e Procedimentos de Gestão de Pessoas; • Atuar com os subsistemas de Recursos Humanos envolvendo Recrutamento & Seleção…

O que o Gerente de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.