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Vagas de emprego de Gerente de RH

201 resultados

  • Vaga patrocinada

    ARION ENGENHARIA

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    A pessoa será Responsável por todas as etapas que envolvem o Recrutamento, Seleção, Encaminhamento para Exames, Conferencia de Documentos, Arquivo de Documentos, Fechamento de…
  • Grupo Panna

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Requisitos:. Superior Completo em áreas correlatas;. Experiência anterior na função, em empresas de pequeno/médio porte, que tenham vivenciado estruturação na área de RH;. Será um…
  • SERVIÇO DE INTELIGÊNCIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Gerente Escolaridade: Pós graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44h semanais; Benefícios: A combinar Responsabilidades e Experiências desejáveis:…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Gerencia da Equipe da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal com foco em projetos de melhorias. Processos de Seleção, Contratação, Retenção e Administração da Folha…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    4 vagas: ,
    Responsável pela área de RH , Departamento Pessoal, e de avaliação do quadro de funcionários, bem como captação de novos talentos interno e no mercado, responsável por gerenciar…
  • Dars Produções cinematograficas EIRELI

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    responsável por folha de ponto, registros e contratações. rotinas diversas rh e departamento pessoal. relatórios de performance das equipes, auxiliar diretoria no lançamento de…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência em desenvolver estratégias de recrutamento e seleção. Elaborar e conduzir o programa de treinamento e desenvolvimento. Plano de cargos e salários. Experiência nas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos da empresa. Realizar as atividades de recrutamento, seleção e integração de…
  • D2S HEADHUNTER & CONSULTING

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas…
  • ALABIA LTDA - EPP

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Gestão Estratégica de RH: Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais. Colaborar com a alta direção para garantir a…
  • GREEN RH

    A Combinar
    1 vaga:
    O Gerente de Recursos Humanos é responsável por liderar estrategicamente todas as operações do Departamento de Recursos Humanos de uma empresa, incluindo recrutamento e seleção…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar as atividades de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores Elaborar e implementar…
  • Centro Tecnológico Cambury Ltda.

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar o sistema de RH. Planejar e coordenar as ações para gestão de mudanças, implementar os processos e subprocessos de RH e executar os processos de Feedback. Experiência…
  • HOTEL CONSULT

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar o time de RH. Essa pessoa desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades do departamento…
  • ALLEANZA

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    " RH Generalista " Experiência em recrutamento de seleção " Conhecimento de departamento pessoal e legislação " Atendimento a colaboradores " RH Generalista " Experiência em…

O que o Gerente de RH faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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