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Vagas de emprego de Human Resources Manager

1.970 resultados

  • Vaga patrocinada

    MINA MOURA CONSULTORIA

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    -Planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, administração pessoal e relações trabalhistas, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa; …
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • Vamtec Group

    A Combinar
    1 vaga:
    Recursos HumanosCursando a partir do 4° período ensino Superior em Psicologia;Conhecimento em Pacote office e Rotinas administrativas;Residir na Grande Vitória. Benefícios????…
  • Vamtec Group

    A Combinar
    1 vaga:
    Recursos HumanosCursando a partir do 4° período ensino Superior em Psicologia;Conhecimento em Pacote office e Rotinas administrativas;Residir na Grande Vitória. Benefícios????…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • PRONTO EXPRESS

    A Combinar
    1 vaga:
     Buscamos por Supervisor de Recursos Humanos , com perfil Generalista para juntar-se ao nosso time.Se identificou com essa posição? Então se inscreva já em nosso…
  • SCAN DIAGNOSTICOS POR IMAGEM

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Será responsável pelas atividades pertinentes à área. Ensino superior; Experiência na função; Conhecimento em Excel; Habilidades com sistemas e tecnologias; Capacidade de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atividades: . Cuidará das atividades administrativas como: controle de estoques, caixa diário, apontamentos de RH, seleção de profissionais para o salão, registro de novos…
  • Buscamos uma pessoa que irá contribuir para o desenvolvimento da área de People, através da geração de dados que apoiarão a aprimorar nossa cultura, fortalecer o engajamento…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    GERENTE DE VENDAS • Gerenciar junto a líder o desempenho do time de vendas, para manter o alinhamento nos processos e procedimentos da loja visando o cumprimento das metas de…
  • Buscamos um Consultor(a) de Gestão de Pessoas, que atuará que maneira estratégica apoiando o negócio. Na Armac, nos esforçamos diariamente para construir relacionamentos…
  • DUO GROUP

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    - Coordenar o time e revisar e reestruturar a área de RH, garantindo a implementação de processos eficazes e alinhados aos objetivos estratégicos da empresa; - Liderar projetos…
  • MARIANA NAUE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    * Elaboração de treinamentos e desenvolvimento; * Realizar ciclo de avaliação de desempenho; * Planejamento de ações de endomarketing; * Recrutamento e seleção da área…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Liderar a estratégia da área de Pessoas e Cultura com os subsistemas de: Recrutamento e Seleção, Onboarding de novos colaboradores, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação…
  • INCLUSIVA RH

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Empresa está no mercado desde 2016 e, atualmente, já são mais de 400 mil pneus rodando por todo o Brasil. Criamos um sistema de amortecimento único, que não usa ar e que torna…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.