Passar por diferentes formatos de seleção faz parte do dia a dia de quem está no mercado de trabalho em busca de boas oportunidades. E, enquanto alguns cenários já são um pouco mais conhecidos, como o momento da entrevista, por exemplo, outros ainda despertam muito mais dúvidas e incertezas, como no caso da aplicação de um teste de raciocínio lógico.
Nessa hora, o nervosismo desponta como o principal fator responsável pela obtenção de respostas erradas, minando as chances de alcance da vaga desejada. Mas, o que exatamente eles são e quais suas principais finalidades? Quais são os tipos aplicados?
Além disso, existe uma maneira de tentar garantir um bom desempenho? Para responder a essas perguntas, continue a leitura e confira a seguir com o blog Carreira & Sucesso!
O que são os testes de raciocínio lógico no processo seletivo?
O teste de lógica é uma metodologia de aplicação de questionários que tem como principal objetivo medir as capacidades de resoluções que envolvam competências ligadas às análises racionais, baseadas em números e fatos.
Ou seja, é responsável por mensurar a maneira pela qual você elabora um pensamento e qual o caminho percorrido até obter a conclusão e retorno para a dúvida apresentada.
Em um processo seletivo, geralmente costuma estar presente logo nas primeiras etapas, servindo para amparar as decisões tomadas pelo seu recrutador. Nesse sentido, existem diferentes modalidades que podem ser aplicadas e que são definidas a partir das principais demandas necessárias no dia a dia do cargo ao qual você está concorrendo.
As estruturas básicas responsáveis por direcionar o tipo e perfil do teste aplicado são classificadas em dedutivas e indutivas:
- Indutivo: aqui, a ideia apresentada parte de situações isoladas que podem ser consideradas no princípio de generalização e repetição, indicando o resultado. Ou seja, parte-se das observações realizadas para uma resposta que pode ou não ser a certa;
- Dedutivo: já o raciocínio dedutivo exemplifica um princípio que, quando identificado, direciona para a conclusão de um pensamento — sendo estabelecida com o auxílio de pontos que partam de compreensões mais gerais e comuns.
Por que recrutadores aplicam o teste de lógica?
Cada vez mais as organizações compreendem que somente as habilidades técnicas não são suficientes para comprovar a capacidade de bom desenvolvimento de um futuro colaborador.
Por isso, esse tipo de teste trará uma visão concreta acerca das suas perspectivas diante de cenários ainda incertos e não resolvidos, exemplificando seu poder de interpretação, confiança e análise.
A realização do teste de raciocínio lógico também vai expressar como você forma as ideias e quão assertivo e efetivo é na hora de apontar um caminho final dentro do tempo pré-determinado. Assim a empresa busca replicar um cenário onde possa avaliar como se sai diante de pressões, expectativas e prazos.
Sua performance exemplifica ainda quão estratégico você consegue ser, apresentando competências comportamentais ligadas à paciência, espírito de liderança e aptidão analítica!
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Quais tipos de testes de raciocínio lógico mais aparecem nas entrevistas?
Os tipos mais comuns são relacionados a conjunto de valores, probabilidade, sequência, correspondência, proporção e condicional. No geral, todos tratam, em alguma medida, das seguintes habilidades:
- Reconhecer padrões;
- Poder de interpretação;
- Fazer comparativos;
- Continuar sistemas;
- Desenvolver impactos, respostas e implicações.
As de correspondência costumam apresentar duas ou mais proposições que, no final, estão direcionadas para o mesmo ponto. Assim você entende que, caso uma esteja correta, por associação, a próxima também estará.
As sequenciais demandam que esteja atento o suficiente para entender como se dá determinada sequência e assim, determinar a próxima afirmação, por exemplo.
Como se sair bem em teste de raciocínio lógico?
Em primeiro lugar, é preciso lembrar que essa é apenas uma das etapas de uma extensa avaliação de entrevista de emprego. Portanto, nenhum resultado será considerado de forma isolado, certo? Dito isso, elencamos uma série de cuidados e orientações que irão auxiliá-lo nessa preparação:
1. Mantenha a calma
O controle das suas emoções e sentimentos é algo que nem sempre é fácil de manejar, mas há um exercício cientificamente comprovado na hora de tentar desacelerar: a prática da respiração. Mesmo diante de um momento de ansiedade, lembre-se inspirar bem fundo e controlar o próprio ritmo.
Essa ação auxilia no comando do seu corpo para uma oxigenação mais fluida, provocando um afastamento de nervosismo que acaba atrapalhando.
Além disso, a preparação mental e o bem-estar são um ótimo começo. Manter-se relaxado, ter uma boa noite de sono e alimentar-se bem antes da entrevista pode ajudar a realizar um bom teste.
2. Tente resolver alguns exercícios
Caso seja sua primeira vez se deparando com essa etapa, é comum acabar se sentindo pressionado e ansioso diante de algo ainda desconhecido. Por isso, nada melhor do que buscar cursos e treinamentos para essas questões em específico. Quanto mais você se dedicar e praticar, mais tranquilo ficará ao se deparar com a necessidade de apresentar uma resposta.
A confiança também surgirá desse contexto de experiência, a partir do momento em que consiga se manter focado nas instruções que mostrarão o caminho a seguir para encontrar o ponto principal da questão.
3. Analise o perfil da empresa
Essa pré-preparação é indicada para qualquer tipo de experiência e interação com o negócio com o qual você deseja atuar. Entenda mais sobre como se dão os processos, quais fases, tempo de duração e, principalmente, o perfil do cargo apresentado.
Para atuações que demandam um nível de análise mais acentuado, é comum serem aplicadas questões objetivas ou voltadas com questões de cálculos matemáticos.
Já cargos de gestão demandam que a capacidade de reconhecimento, preparação e tomada de decisão com base nas observações apresentadas seja assertiva, completa e direta.
No final das contas, lembre-se que passar por um teste de raciocínio lógico não precisa ser um bicho de sete cabeças. Esforço, dedicação e calma farão você ir longe nos seus objetivos.
E para continuar por dentro as melhores dicas e orientações sobre o mercado de trabalho, acompanhe o blog do Carreira & Sucesso. Aproveite para já conferir como responder sobre habilidades profissionais na entrevista e conquiste saltos ainda mais altos.
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