Cada vez mais surgem novos modelos de recrutamento de colaboradores, e um dos mais conhecidos é o banco de talentos que uma empresa constrói ao longo do tempo.
Se você tem dúvidas sobre o que é isso, como se inscrever nas listas das empresas e também como aumentar as suas chances de sucesso, continue lendo este texto!
Trouxemos dicas de como participar desses processos seletivos, descobrir o que não fazer e como ser contratado mais rapidamente. Interessante, né?! Então, leia até o fim!
O que é o banco de talentos de uma empresa?
Quando uma companhia abre um processo seletivo para a ocupação de um cargo, normalmente, abrem candidaturas para que os profissionais enviem seus currículos diretamente ao RH da empresa.
No entanto, o banco de talentos é um pouco diferente desse processo. Na realidade, esse banco permite que os candidatos se inscrevam para futuras vagas de emprego nas empresas. Ou seja, não necessariamente ele precisa esperar a abertura deste processo seletivo para enviar seu currículo.
Por isso, o banco de talentos pode ser considerado uma maneira que os recrutadores encontraram para reter profissionais qualificados e talentosos. Assim, quando uma oportunidade surgir, eles podem recorrer a esta lista de candidatos para facilitar a contratação.
Mas, atenção, não é porque um profissional está inscrito em um banco de talentos, que ele terá a garantia de contratação, certo?! Pois, mesmo assim, as empresas poderão aceitar currículos de fora e optar por outra pessoa.
Benefícios de estar em um banco de talentos
Ter um banco que unifique talentos do mercado de trabalho não é interessante apenas para as empresas, mas para os candidatos também. Veja alguns exemplos de benefícios de você se inscrever em uma lista de candidatura de uma companhia:
1. Você pode ser visto primeiro
Enquanto inscrito em um banco de talentos de uma grande empresa, a possibilidade dos recrutadores darem uma espiada lá antes de abrir candidaturas é grande.
Isso ocorre porque, além das indicações, a lista de interessados em atuar em um cargo de um relevante nome da indústria é enorme e repleta de profissionais qualificados.
Então, se você quer ser visto antes mesmo de saber que determinada vaga será anunciada, comece a procurar os bancos daquelas empresas dos seus sonhos!
2. Você sempre estará no radar da empresa
Mesmo que a contratação ou até mesmo o convite de uma entrevista de emprego não rolar, você sempre estará presente no banco de talentos da empresa e no acesso fácil dos recrutadores.
Por isso, nunca deixe de atualizar os seus dados lá nas empresas que você se inscreveu. E claro, também deixar em dia o seu currículo.
3. Você pode encontrar a vaga e a empresa certa para o seu perfil
Umas das coisas mais legais dos bancos de talentos das empresas, é que, por lá, além de demonstrar o seu interesse naquela companhia, você também pode conhecer mais sobre ela.
Assim, dá para ter uma noção sobre a missão e valores daquele lugar, quais áreas eles atuam e se ela realmente combina com o seu perfil profissional. Ah! E não se esqueça de estudar sobre a empresa, pesquisando sobre os projetos e ações que ela está realizando. Muitos entrevistadores gostam de fazer perguntas referente a esse tema.
Como faço para estar no banco de talentos?
Para estar na lista de desejos das empresas, é bem simples: em geral, as empresas têm uma página em seus sites apenas para essa finalidade, em que você deve preencher os seus dados e um resumo de suas experiências.
Além disso, algumas organizações podem perguntar os motivos de você querer trabalhar lá, sua experiência profissional e formação, as áreas que mais te interessam e o que leva você a acreditar que aquela oportunidade é a ideal para sua carreira.
Então, quando estiver preenchendo os campos solicitados, solte a imaginação e seja sincero para conquistar a atenção dos recrutadores. Outra maneira bem simples de você encontrar as empresas que estão com banco de talentos disponíveis, é realizar uma pesquisa nas redes sociais e sites de busca.
Dicas para você participar de um processo seletivo
O banco de talentos pode ser acionado pelos recrutadores antes e/ou durante uma abertura de vaga de emprego. Assim, quando nos inscrevemos no banco de talentos, podemos ganhar uma certa prioridade a depender da organização da empresa.
Por isso, é sempre importante ficar atento e não perder nenhuma oportunidade. A Catho, por exemplo, é uma plataforma de oportunidades de emprego totalmente gratuita e repleta de vagas nas melhores empresas do Brasil.
Aproveite e preencha o formulário a seguir com seus dados pessoais para se cadastrar e ser visto por grandes empresas.
Cadastre-se e busque a vaga de emprego ideal!
O que posso fazer para aumentar minhas chances de contratação?
Depois que você já estiver inscrito nos bancos de talentos das empresas mais desejadas por você, é hora de se tornar destaque perante os candidatos concorrentes. Conheça algumas das nossas dicas de como se sobressair no mercado de trabalho e aumentar as suas chances de contratação:
- Crie um bom currículo;
- Mantenha sempre seus dados atualizados;
- Tenha uma rotina de busca de vagas;
- Mostre interesse em novos aprendizados;
- Busque falar outro idioma;
- Separe suas redes sociais para profissional e pessoal;
- Procure os bancos de talentos apenas em sites seguros;
- Preencha todos os campos solicitados.
Se você está com dificuldades de ter um documento a sua altura, baixe gratuitamente os nossos modelos de currículo para aumentar as suas chances. Basta preencher com seus dados!
O que eu não devo fazer
Infelizmente, muitas pessoas usam a ingenuidade e o desespero de quem está desempregado para aplicar golpes. Por isso, não é incomum encontrar avisos de vagas falsas espalhadas pela internet usando termos como banco de talentos e áreas de atuação.
Então, a primeira dica de ações que você deve fazer, é evitar clicar em links suspeitos. Se está com dúvidas, busque informações nos perfis sociais das empresas e sites oficiais. Além disso, não deixe de preencher todos os campos solicitados e também comunique aquelas áreas que você mais tem afinidade e experiência.
Lembre-se, os recrutadores apenas levam segundos para analisar um currículo ou candidatura. Então, se você estiver muito distante dos pré-requisitos da vaga que se candidatou, será desclassificado. Por isso, busque fazer um match com as vagas e cargos que são mais compatíveis com o seu nível profissional, experiência e aprendizado para ser contratado mais rápido.
Para finalizar, é importante que você faça contatos após um convite de entrevista de emprego com a empresa ou recrutador. Apenas se atente para não ficar inconveniente, ok?!
E aí, o que acha de aprender mais sobre os bancos de talentos das empresas? Então, aproveite e compartilhe o texto com seus amigos em suas redes sociais e ajudá-los também a encontrar o emprego dos sonhos por meio dessa ferramenta!
