A etapa mais importante para a conquista de uma oportunidade no processo seletivo é, também, uma das maiores dúvidas dos candidatos: quais são as informações necessárias para colocar em um currículo?
Afinal, dependendo do que está descrito no documento, pode deixar de ser um aliado na sua busca por um emprego e, na realidade, prejudicar a sua candidatura.
Por isso, veja aqui as informações que você deve inserir no currículo, quais os dados não precisam e dicas de como criar um excelente documento.
Além disso, veja os passos de como preencher os campos do CV, as informações desnecessárias e muito mais para você aumentar as suas chances de contratação. Então, vamos conferir a leitura?
As informações necessárias para um currículo
Pensando em ajudá-lo a ter um currículo campeão, apresentamos quais informações devem ser incluídas nesse documento, de maneira a desenvolvê-lo com atenção e cuidado para ter um excelente desempenho na seleção!
Essas informações são essenciais para o currículo completo e por isso algumas delas são obrigatórias de ter. Então, em alguns casos, a falta deles pode fazer com que você seja descartado, mesmo que tenha o perfil desejado e esteja completamente alinhado à vaga.
Dados pessoais no currículo
Os dados pessoais em um currículo trata-se da primeira sessão. Aí estão as informações mais importantes, pois estará em destaque como os recrutadores podem obter uma comunicação direta com você.
É importante que você, assim que mude algumas dessas informações, faça a atualização. Caso contrário, as empresas não conseguiriam falar com você. No campo deve conter:
- Seu nome e sobrenome;
- Seu endereço;
- Um celular ou um telefone de contato, pode ser para recados;
- Um endereço de e-mail.
Você deve estar se perguntando porque desses dados, mas podemos ressaltar que é adequado revelar essas informações e também seguro.
Já o endereço é relevante para o recrutador saber o seu tempo de deslocamento até o trabalho e os meios de contato, como e-mail e telefone, são para realizar uma comunicação.
Por mais que pareça bobeira, é preciso ter muita atenção na hora de escrever as formas de contato (telefone e e-mail), evitando que o profissional de RH tenha dificuldade em te localizar.
Confira sempre se não há erros de digitação ou se as informações existem. Apenas escreva dados verdadeiros e de fácil acesso para as empresas.
Além disso, é comum ver currículos que ainda inserem outros tipos de dados. Como:
- Nacionalidade;
- estado civil;
- idade.
Algumas pessoas não gostam de colocar essas informações no currículo e consideram esses dados controversos, por acharem que existem chances de serem prejudicadas, mas isso não é verdade.
Isso porque se, de alguma forma, a empresa for te discriminar por esses detalhes, o seu trabalho não vai conseguir ser produtivo. Você não vai conseguir desempenhar um bom trabalho porque, em determinado momento, isso vai ser descoberto.
Quando um recrutador escolhe um currículo, certamente irá avaliar se poderá valer ou não a pena envolvê-lo nesse processo. Até mesmo em função da remuneração que ela estiver oferecendo, pois talvez não compense nem mesmo para o candidato ser contratado por um salário e benefícios que não cubram os seus gastos com transporte e deslocamento.
Há candidatos que acreditam que os recrutadores “fiscalizam” pela internet o endereço colocado no currículo, mas isso é pouco provável, pois o processo de seleção para uma vaga é bem estudado e complexo. Não há tempo para ficar navegando pelos endereços dos candidatos.
Então, se você está com esses pensamentos, reflita por que trabalhar em um local que já discrimina de cara? Pense na inclusão desses detalhes como uma espécie de filtro. Se uma empresa for te julgar por algum desses dados, não é o melhor lugar para você.
Assim, terá a oportunidade de conquistar uma oportunidade com quem não se importa negativamente com esses pontos.
Escrever o objetivo do currículo
Essa é a sessão seguinte e nela só é necessário informar o cargo e a área de seu interesse. Assim, o recrutador consegue olhar o currículo e saber para qual vaga está se candidatando ou em qual, nas que estão abertas, se encaixa melhor.
Não há a necessidade de escrever muita coisa, seja curto e objetivo. Você pode escrever coisas como:
- Assistente comercial;
- Área comercial;
- Analista de Dados Júnior.
Experiências profissionais no currículo
Neste campo, você irá contar de forma resumida toda a sua trajetória no mercado de trabalho. Ao descrever a sua experiência profissional, você deve ter mais atenção ao desenvolver.
Para preencher preencher essas informações necessárias para um currículo de forma correta, é preciso indicar:
- O período de entrada e saída do cargo ou da empresa;
- Nome da organização;
- Criar uma breve descrição do porte e da área de atuação da empresa;
- O cargo que você ocupava;
- Suas atividades escritas em tópicos e de forma objetiva.
Quando mencionamos o fato de colocar o segmento da empresa, nos referimos a área de atuação na qual ela faz parte. Isso se deve pelo fato de que uma vez que o recrutador pode não conhecê-la e precisa ter o mínimo de dados para compreender melhor as responsabilidades envolvidas.
Para quem tem cargos de coordenação em diante, incluir cases de sucesso é um diferencial para demonstrar resultados gerados pela sua contribuição direta.
Formação acadêmica no currículo
Aqui, estão os dados de sua qualificação profissional. Ou seja, são as faculdades, pós-graduação e cursos que você fez.
Esse dado é bem relevante para aquelas vagas que determinam certo grau de escolaridade. Por exemplo, para ser um redator, é preciso ser formado em jornalismo.
Nessa parte, é importante seguir, também, uma ordem, citando:
- O período ou a previsão de conclusão;
- O tipo de graduação;
- O nome do curso;
- A instituição de ensino e a cidade onde se localiza esta instituição.
Por mais que seja simples, é interessante compartilhar essas informações para que o recrutador entenda o seu nível profissional. .
Idiomas
Nem todos vão fazer uso dessa sessão, mas costuma ser bem comum incluí-la. Principalmente quando você precisa comprovar o seu grau de sabedoria perante a língua.
No entanto, não é preciso exagerar ao apresentar os detalhes, sendo necessário, somente, mencionar a língua em questão e nível de proficiência (básico, intermediário, avançado ou fluente).
Evite colocar o nome do curso, uma vez que cada escola tem a sua particularidade e, na verdade, você irá causar uma sensação estranha no recrutador, que não terá como saber a sua qualificação exata nesse idioma.
Outras qualificações
A última parte do currículo é o espaço disponível para citar os cursos de curta duração que compõem o seu perfil profissional.
Aqui, você pode manter a mesma estrutura da formação acadêmica, diferenciando apenas pela importância de citar a carga horária. Portanto, informe:
- o mês e ano de conclusão;
- o nome do curso;
- a carga horária;
- a instituição de ensino;
- a cidade onde se localiza esta instituição.
Você também pode mencionar aqui os seus cursos online, que são ótimos qualificações de curto período e muitas vezes até gratuitos. Pense em se aperfeiçoar para conquistar novas oportunidades.
Certificações
O objetivo desse campo é demonstrar certificações que comprovam conhecimento em uma metodologia específica ou ferramenta. Isso costuma ser presente na área de TI, por exemplo.
Para descrevê-las, apresente apenas a data em que a obteve, o nome da mesma e a instituição responsável pela emissão.
Viagens internacionais
Nesse caso, não são experiências de lazer e turismo. Na verdade, tratam-se de viagens de intercâmbio ou a trabalho, nas quais devem ser explicados o período e, de forma resumida, para onde foi, o que fez e quais os principais aprendizados.
Muitas pessoas esquecem de comentar essas informações, mas é extremamente relevante e pode ser um diferencial entre você e outro candidato na escolha por parte do recrutador.
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Informações que não precisam estar em um currículo
Escrever um currículo ainda é um mistério para muitos profissionais. A falta de conhecimento para construir esse documento com excelência faz com que muitos profissionais incluam informações desnecessárias que atrapalham a organização, a objetividade e a clareza sobre o seu perfil.
É comum um recrutador avaliar centenas de currículos para um conduzir um processo seletivo. Sendo assim, os profissionais de RH precisam ler os documentos rapidamente e selecionar os candidatos mais adequados à vaga.
Porém, quanto maior o número de informações desnecessárias, mais tempo a empresa perde para entender e isso afeta diretamente o seu desempenho do processo.
Para que você não caia nas armadilhas e possa ter um ótimo desempenho do processo seletivo, seguem abaixo quatro informações que não devem constar em seu currículo:
1. Foto
Exceto em situações nas quais o recrutador solicita o envio de currículo com foto (que ocorre em pouquíssimos processos seletivos, geralmente para vagas comerciais e de atendimento), o seu currículo não deve conter foto.
Na grande maioria dos casos, a sua aparência é irrelevante para o processo seletivo. Portanto, a inclusão de sua foto no currículo se torna completamente desnecessária.
Caso esta regra seja quebrada, você pode colocar em risco a conquista do seu emprego, principalmente se a foto demonstrar uma imagem não profissional.
Uma foto com roupa inadequada, maquiagem exagerada ou que mostre produtos ou marcas de empresas (mesmo que no fundo) afetarão a interpretação do seu perfil, muitas vezes, eliminando você da seleção. Fique atento!
2. Número de documentos
Número do RG, CPF, habilitação, entre outros, não fazem a mínima diferença no processo seletivo. Para avaliar o seu perfil, o recrutador não utiliza estes dados.
Estas informações poluirão o seu currículo, aumentando a quantidade de informações e afetando a objetividade tão necessária neste documento.
O recrutador tem pouco tempo para ler o documento. Portanto, ajude-o apenas com os dados importantes.
Caso você esteja concorrendo a uma vaga de motorista, provavelmente o recrutador solicitará um profissional com habilitação de determinada categoria. Nestes casos, informe apenas qual a categoria da sua carteira de motorista e não o número.
Tome cuidado ao inserir seus dados, pois hoje, há muitas maneiras de consegui-los e aplicar golpes.
3. Formações acadêmicas óbvias
Pense comigo: qual a necessidade de informar a sua graduação no ensino fundamental e médio se você já está informando que possui uma formação superior?
Quando informamos o curso superior concluído ou em andamento, pressupõe-se que você, obrigatoriamente, é formado no ensino médio.
Porém, o mesmo não acontece com pós-graduações e mestrados. Se você tiver um doutorado ou outra qualificação, ainda deverá informar a sua formação superior.
Afinal, as formações superiores são específicas (variando a área e a especialidade), diferentemente do ensino fundamental e médio que é igual a todos os estudantes.
4. Habilidades comportamentais
Há muitos profissionais que inserem habilidades de comportamento referente às ações deles no ambiente de trabalho, como: trabalhar bem em equipe, gerenciar projetos…
O problema é que um currículo deve informar apenas o que pode ser comprovado, como por exemplo, uma formação acadêmica através de um diploma ou uma experiência profissional através da carteira de trabalho.
Além das habilidades comportamentais não serem comprovadas facilmente, elas serão avaliadas em etapas futuras no processo seletivo, como nas dinâmicas de grupo ou nas entrevistas.
Estas habilidades não devem constar no currículo, pois não é o que o recrutador busca avaliar neste primeiro momento. Geralmente, ele quer entender quais as experiências profissionais e formações acadêmicas que o candidato possui.
5. Pretensão Salarial
É importante demonstrarmos certa flexibilidade. Em alguns casos, um emprego com salário um pouco mais baixo, porém com muitos benefícios, pode ser o desejo de muitos profissionais.
Somente cite a pretensão salarial se no anúncio da vaga solicitar. Caso contrário, deixe esta informação de fora.
Ah! E não peça um valor absurdo, que não faz referência ao seu nível. Para saber se a sua pretensão salarial é válida, acrescente algumas reflexões em cima de sua remuneração atual.
6. Referências profissionais
Estas informações devem ser entregues em folha à parte, caso solicitado no momento da entrevista. Não devem constar no currículo.
Leia atentamente a descrição da vaga e caso as referências sejam uma das informações necessárias, leve separado.
7. Assinatura
Existem alguns documentos que pedem assinatura no final, como uma carta, por exemplo. Entretanto, o currículo é outro tipo de documento e a assinatura é algo totalmente dispensável.
Informações adicionais para o seu currículo
Agora que você já aprendeu as informações necessárias para um currículo e também aquelas que não precisam ser inseridas, que tal dar um destaque a mais em seu documento?!
Para começar bem, dependendo da sua área de atuação, capriche no design e escolha um estilo de currículo. Crie algo diferente do padrão Word, com linhas separando as informações e organizando de maneira única.
Mas fique atento, nem todas as profissões ou empresas estão acostumadas com tanta inovação em um currículo. Por isso, crie dois ou mais tipos de documentos e sempre tenha uma cópia online e física deles.
Larissa Meiglin, psicóloga e supervisora de consultoria ao candidato e a carreira da Catho listou os principais exemplos que podem ser informações adicionais para o destaque do seu currículo. Veja:
1. Premiações
Não precisa ser um Nobel, mas existem diversos tipos de premiações que podem enaltecer sua vida profissional.
Prêmios ganhos durante sua vida acadêmica ou reconhecimentos em experiências profissionais anteriores podem estar neste campo.
2. Trabalhos voluntários
Nem sempre trabalhos voluntários podem ser considerados como experiência profissional, portanto, a área de informações adicionais pode ser a mais adequada para inserir estas informações.
3. Intercâmbios
Muitos candidatos colocam esta informação na área de idiomas, no entanto, um intercâmbio não contribui apenas para o aprendizado de uma nova língua. Existem outros ganhos que devem ser considerados.
E aí, o que achou das informações necessárias para um currículo e de nossas dicas? Gostou?! Então, aproveite para compartilhar o link do texto com seus amigos nas redes sociais.
