Em geral, o mercado de trabalho é muito competitivo, por conta disso, adquirir novas competências profissionais poderá ajudar você a conquistar a vaga de emprego dos seus sonhos, além da oportunidade de evoluir na carreira.
Pensando nisso, selecionamos 12 competências profissionais mais valorizadas pelos recrutadores e empresas, para que, assim, você possa desenvolver novos conhecimentos e habilidades para conquistar um novo desafio profissional. Vamos conferir?
Competências profissionais mais valorizadas
As competências profissionais são a união das habilidades, saberes, conhecimentos e a capacidade de fazer alguma coisa, isto é, aptidão para algo.
Assim, focar em se desenvolver em diferentes habilidades, poderá auxiliar na busca e também na conquista de um novo trabalho.
Agora, conheça a lista de competências profissionais mais valorizadas no mercado de trabalho e anote para se aperfeiçoar:
- Autoconfiança
- Adaptabilidade
- Alinhamento cultural
- Criatividade
- Pensamento analitico
- Aptidão para fazer negociações
- Entendimento de IA e Big Data
- Gestão de conflitos
- Relacionamento com o cliente
- Planejamento
- Gerenciamento de projetos
- Aprendizado ativo
Descubra a seguir com detalhes cada competência profissional e desenvolva-se cada vez mais. Conheça:
1. Autoconfiança
Ser autoconfiante pode até soar rude, mas é fundamental para aqueles que desejam trilhar um longo caminho em uma carreira.
Por isso, essa habilidade é descrita como a convicção que uma pessoa tem, de ser capaz de fazer ou realizar alguma coisa. É saber no que você é bom e sempre usar isso ao seu favor.
2. Adaptabilidade
Mudanças sempre ocorreram em meio ao mercado de trabalho, por conta disso, saber se adaptar aos novos desafios é algo positivo em um profissional.
Você deve aprender a se comunicar e trabalhar bem em meio a conflitos, novos gestores e cenários complicados. Assim, a adaptabilidade será algo fácil em seu dia a dia.
3. Alinhamento cultural
O alinhamento cultural consiste na adoção de práticas que reflitam a missão, a visão de futuro e os valores que a empresa na qual você atua propaga.
Ou seja, o propósito é que você viva e se manifeste em prol de algo que todos do time acreditam, como os comportamentos, crenças, hábitos e os acordos internos e externos. É a união de ações e pensamento para o bem-estar da sociedade e/ou de um coletivo.
4. Criatividade
Ser alguém que sabe usar a criatividade é ótimo para algumas ações, como resolução de problemas, engajamento em projetos e claro, criar!
Use a criatividade para mostrar que está pronto para exercer novas funções, pois isso é muito valorizado nos profissionais hoje em dia.
5. Pensamento analitico
Possuir um pensamento analítico é explicar as coisas através da decomposição em partes mais simples, tornando as entendidas por todos.
No meio corporativo, ter esse comportamento aumenta as chances de propagar um aprendizado vasto e de maneira fácil. Tornando assim, os profissionais que possuem essa habilidade mais procurados.
6. Aptidão para fazer negociações
Saber negociar não é bom apenas para as empresas, e sim para quem trabalha nela. Aprender qual a melhor estratégia, saber ler os problemas e as melhores soluções fazem parte de um bom negócio.
Com isso, visando o crescimento da companhia, cada vez mais as equipes de Recrutamento e Seleção estão em busca de profissionais que dominem a arte de persuadir e negociar.
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7. Entendimento de IA e Big Data
Entender sobre a tecnologia e suas tendências pode ser um ponto de destaque entre você e outros candidatos na hora de disputar uma vaga.
Então, aposte em entendimentos sobre Inteligência Artificial e Big Data para tornar a sua jornada profissional mais interessante.
8. Gestão de conflitos
Você já deve ter ouvido que saber trabalhar em equipe é fundamental para todos quando ingressamos no mercado de trabalho. Mas aprender como gerenciar conflitos também é muito importante.
Essa habilidade anda em paralelo com a liderança, já que sua função é saber lidar com interesses opostos em uma negociação entre indivíduos ou grupos, por meio da utilização de técnicas, práticas e processos.
9. Relacionamento com o cliente
Toda empresa ou marca possui um cliente, não é mesmo? Agora, imagina que maravilha seria ter um profissional que se relaciona de forma positiva com os possíveis compradores de seu produto.
E é isso mesmo que essa competência exige: saber como prospectar novos consumidores e trabalhar para torná-los fiéis ao negócio. Por conta disso, aumenta a procura por pessoas que dominam essa arte.
10. Planejamento
O planejamento é uma habilidade fundamental no dia a dia de um trabalhador, pois é com base nele que são feitas as programações para concluir tarefas e gerar resultados.
Com isso, buscar sempre se aperfeiçoar e manter o foco em suas atividades mais importantes é algo muito valioso para as empresas.
11. Gerenciamento de projetos
Em uma empresa, independente do segmento e tamanhos, estão sempre criando e concluindo projetos. Por isso, saber lidar com a gestão de todos esses processos é necessário para a evolução do negócio.
Sendo assim, foque no gerenciamento de projetos para saber liderar o trabalho de uma equipe para atingir todos os objetivos dentro das restrições dadas.
12. Aprendizado ativo
Essa habilidade foca muito em estar em constante aprendizado e em uma qualificação profissional contínua. Sua diferença está no método, já que ele vai além de uma simples leitura.
Ter um aprendizado ativo faz com que você adquira conhecimento com outras ações, como quando assiste vídeos, faz anotações, escuta áudio aulas, interage com o conteúdo, enfim de várias maneiras além de ler.
E aí, gostou de aprender quais são as competências profissionais mais desejadas atualmente? Então, aproveite e compartilhe o link desse texto em sua rede social favorita!
