Currículo: guia completo para se destacar no processo seletivo

Basicamente, o currículo é o documento essencial que permite realizar marketing pessoal – atendo-se às informações realmente importantes – além de se destacar dos concorrentes na seleção dos processos seletivos perante os olhos dos recrutadores.

Por isso, nada melhor do que saber exatamente o que colocar ou não no currículo, certo? E é exatamente isso que vamos te contar a seguir nesse Guia Completo do Currículo! Vamos conferir?

Qual a função de um curriculum vitae?

O currículo, também conhecido como “curriculum vitae”, é um documento criado por um candidato que deseja mostrar seu interesse em uma vaga de trabalho.

Essa ferramenta é a forma mais simples e conhecida de uma pessoa reunir todas suas informações profissionais para apresentar a uma empresa.

Com as informações disponibilizadas em seu currículo, o recrutador terá a possibilidade de descobrir um pouco mais sobre quem você é, quais são suas experiências profissionais até aquele momento, qual sua formação acadêmica e até as habilidades “extracurriculares” que você possui e que podem agregar a seu trabalho.

O que precisa ter em um currículo?

Ao buscar na internet, você pode encontrar uma enorme quantidade de respostas à pergunta “o que precisa ter em um currículo?” – muitas vezes, elas até apontam itens diferentes do que adicionar a sua apresentação profissional.

Isso acontece porque antigamente existiam modelos muito diferentes dos atuais e, com o passar do tempo, novos padrões surgiram.

Para tirar essa dúvida de uma vez por todas, separamos as informações mais importantes para os recrutadores, aqueles que irão avaliar esse documento. Veja nossa lista:

Informações pessoais

As informações que devem estar no primeiro campo de seu currículo devem ser:

• Nome completo;
• Idade atual;
• Telefone de contato (até dois, se houver);
• E-mail;
• Cidade em que mora ou CEP de sua residência;
• Link para seu perfil profissional nas redes sociais ou Linkedin (se houver).

Objetivo profissional

A segunda seção do currículo é destinada ao objetivo, ou seja, é o momento de você descrever o que almeja ao enviar aquele currículo, porque deseja a vaga para qual está se candidatando e como essa oportunidade se alinha aos seus objetivos profissionais de maneira macro.

O objetivo não precisa – e nem deve – ser muito longo, duas ou três linhas devem bastar para que você possa explicitar a ideia.

Mesmo não sendo o ponto principal de um currículo, é recomendável que não utilize objetivos genéricos ou prontos, pois pode passar a ideia de que não há um real alinhamento entre seus interesses e a vaga oferecida.

Nossa dica é adaptar o objetivo a cada nova área ou vaga que esteja tentando. Fazendo isso, você conseguirá mostrar de maneira mais assertiva como acredita que a oportunidade de emprego está alinhada a sua meta profissional.

Caso não seja possível fazer isso, busque deixar o objetivo um pouco menos específico sobre a vaga almejada.

Resumo profissional

O resumo profissional é uma breve explicação de sua trajetória profissional e deve ser colocado no início do seu currículo.

De modo breve, você vai descrever sua experiência profissional, resultados e habilidades. Por isso, faça em apenas um paragrafo com no máximo 3 linhas. O intuito do resumo é mostrar ao recrutador que você é o profissional ideal para a vaga.

E não se confunda, o resumo profissional é diferente de seu objetivo profissional. Enquanto um contará o que você já possui de experiência, o outro indica o cargo e/ou área de atuação!

Formação acadêmica

Essa é a parte do currículo em que você dá ao recrutador mais dados sobre sua formação. Você pode adicionar informações sobre seu diploma, certificados que possui, cursos livres que sejam relevantes para a área, cursos de extensão e até mesmo intercâmbio de estudos.

Essas informações mostram a empresa o quão preparado você está para ocupar a função que deseja. Também é interessante que coloque em qual instituição realizou essa formação e em quais anos.

No entanto, é válido ressaltar que não devemos adicionar eventos ou palestras que participamos apenas como ouvinte.

Experiências anteriores

Mais do que apenas entender sua formação profissional, uma empresa valoriza (muito!) conhecer mais sobre as suas experiências anteriores. Essa informação ajuda a entender se o perfil profissional que possui, o conhecimento e até seus objetivos são adequados ao que está sendo buscando.

Saiba que aqui não é necessário citar apenas empregos anteriores, você pode adicionar tudo o que somou a seu perfil como profissional, seja os setores que trabalhou, experiência de liderança de equipe, organização de eventos etc.

A indicação é ordenar suas experiências da mais recente para a mais antiga, permitindo que o recrutador entenda qual sua bagagem atual. Você pode ainda descrever suas principais funções e resultados em uma ou duas sentenças, permitindo que o avaliador entenda para além do nome do cargo que ocupava.

Atividades extras (Opcional)

Essa seção é normalmente mais curta que as anteriores. Aqui você pode incluir experiências ou atividades que acrescentaram a sua formação, mas que por algum motivo não se adequaram às partes anteriores de seu curriculum vitae.

Uma opção aqui é falar de alguma vivência importante em sua graduação ou intercâmbio, um destaque acadêmico que teve ou prêmio que ganhou.

E não esqueça: tudo isso deve ser apresentado da maneira mais curta e objetiva possível!

Habilidades

A lista de habilidades é aquela em que você descreve as skills que possui e que podem servir para a vaga que está buscando. Por exemplo, se você possuir conhecimento de finanças, estar apto a desenvolver projetos em uma ferramenta específica ou saber fazer algo que não ficou explícito nas etapas anteriores.

Habilidades que costumam ser citadas por candidatos e que são consideradas pelos recrutadores é o conhecimento do Pacote Office (seja no nível básico, intermediário ou avançado) e saber trabalhar em alguns dos programas do Pacote Adobe.

Conhecimento de idiomas

Como dissemos antes, os intercâmbios são experiências que podem agregar ao seu currículo. Afinal, além de te colocar frente a frente com uma outra realidade, esse tipo de viagem permite que desenvolva proficiência em um outro idioma.

E mesmo quem não fez uma viagem a outro país, mas sabe falar uma segunda ou terceira língua, deve colocar essa informação no currículo.

Seja sincero sobre o nível em que seu conhecimento está. Ou seja, nada de afirmar um nível de inglês avançado sabendo algumas poucas frases, combinado?

Referências

A última parte de seu currículo é dedicada às referências. Ou seja, pessoas que trabalharam com você em experiências profissionais anteriores e que podem atestar suas habilidades em uma determinada área ou em alguma função específica.

Esses contatos podem ser de colegas de trabalho do mesmo cargo que você, de seus antigos líderes ou até de alguém que você liderou.

Para preencher corretamente esse espaço, adicione as principais informações de suas referências num formato de lista. Informe o nome completo, qual o cargo que essa pessoa ocupa, telefone para contato e e-mail profissional.

Portfólio profissional: como ele pode agregar a um currículo?

Uma informação que pode fazer toda a diferença no currículo de algumas áreas, como publicidade, design e jornalismo, é o portfólio. Ele nada mais é que uma vitrine visual dos melhores trabalhos que você já fez e é uma forma de comprovar suas experiências e habilidades.

Vincule seu portfólio ao seu currículo e permita que o recrutador consiga acessar facilmente os seus trabalhos, para entender mais sobre a qualidade de suas produções e estilo visual.

Essa informação deve estar linkada na primeira parte de seu currículo, ou seja, nas informações pessoais. Lembre-se que alguns programas específicos para a criação de portfólios acabam limitando quem pode visualizar aquele arquivo.

Por isso, você deve conferir se o seu está como um documento público e que poderá ser visto por qualquer empresa que precisar.

O que não se pode ter em um currículo?

Agora que você já aprendeu o que é essencial ter em um currículo, é importante saber o que não colocar para não prejudicar todo o seu trabalho até aqui. Veja alguns erros que são comuns, mas que podem ser evitados para que o recrutador não descarte seu currículo!

E não se esqueça de estudar sobre o comportamento correto para quando estiver a frente de seus recrutadores.

Dados desatualizados

Caso o seu telefone e e-mail estejam errados no currículo, você corre o risco da empresa não te encontrar e acabar procurando outro interessado para a vaga.

Além disso, também é importante manter seus cursos, habilidades e experiências profissionais sempre atualizados, pois algum recrutador pode estar procurando algo específico que você até tem, mas não estava no seu currículo.

Dados sensíveis

Alguns dados pessoais devem ficar de fora do currículo, pois só vão fazer volume desnecessário para a análise do recrutador, são eles:

• Religião;
• Raça;
• Estado civil;
• Opinião política;
• Filiação sindical;
• Orientação sexual;
• Questões genéticas.

Informações não-factíveis

Nunca coloque habilidades que você não consiga fazer ou que não são necessárias para a vaga que está se candidatando. Não adianta colocar que tem fluência em inglês, aceitar o cargo e não conseguir se comunicar em uma reunião com um escritório estrangeiro, por exemplo.

Hobbies e interesses pessoais não são informações relevantes para o currículo. Se mostre sério e especialista na área que atua, deixe essas atividades somente para os momentos de lazer.

Erros de português

O requisito básico para qualquer vaga no Brasil é saber falar e escrever o português. Por incrível que pareça, os erros com a língua são os responsáveis por eliminar muitos currículos instantaneamente.

Então leia e releia o seu CV a fim de identificar algum erro de português. Você também pode pedir ajuda para alguém que seja bom com a ortografia.

Por que usar um modelo de currículo pronto?

Como você acabou de ver, existem vários detalhes sobre o que colocar ou não em um currículo. Por isso, utilizar o modelo de currículo pronto acaba facilitando esse processo. Você apenas precisa baixá-lo e modificar as informações que estavam de exemplo.

Veja as vantagens desses modelos:

• Agilidade no preenchimento: você usa menos tempo para organizar todas as suas informações de maneira assertiva e compreensível para o recrutador;
  
• Possui um design padronizado para cada área: dessa forma terá garantia que seu currículo segue os padrões recomendados e que são bem-vistos pelas empresas;
  
• Facilidade para atualizar as informações: usando um currículo pronto fica bem mais simples de acrescentar novos dados sempre que precisar;
  
• Acesso de qualquer dispositivo: ao utilizar um modelo pronto você pode acessá-lo de qualquer dispositivo que desejar, pois este fica na nuvem, facilitando muito o acesso às suas informações mais importantes caso uma oportunidade surja.

Ainda assim, não deixe de fazer seu cadastro em plataformas de vagas de emprego, como a Catho. Só assim você terá acesso a diversas vagas e ainda poderá utilizar seu novo currículo para alcançar um novo patamar profissional!

Quais os modelos de currículo mais usados?

Os tipos de currículos diferem pela forma com que os dados e as informações são organizadas e por qual meio. Conheça:

Currículo cronológico

Este é o modelo mais comum, ele organiza as informações de maneira cronológica e facilita para o RH avaliar o crescimento profissional do candidato. 

A ordem mais usada é a inversa, na qual apresenta o emprego mais recente para o mais antigo, mas também pode ser listada pelas mais antigas às mais novas, chamada de ordem cronológica inversa.

A vantagem deste currículo é que ele destaca as suas experiências profissionais, mas para quem ficou diversos períodos fora do mercado de trabalho este modelo pode não ser uma boa ideia, pois irá ressaltar a sua inatividade.

Currículo funcional ou temático

Neste tipo de currículo, o que fica em evidência aos recrutadores são suas habilidades. Ele é dividido em seções de competência que são importantes para o cargo.

Em cada uma, o candidato escreve um texto com poucas linhas indicando que ele atende aquele pré-requisito e caso tenha, pode listar a experiência.

Este modelo é ótimo para profissionais que estão há um tempo fora do mercado de trabalho, autônomos, que acabaram de se formar, que possuem pouca experiência ou que querem fazer uma transição de carreira.

Currículo combinado ou misto

O currículo combinado ou misto, como o próprio nome diz, é uma combinação entre o currículo cronológico e funcional.

Tem o objetivo de dividir o foco entre a experiência profissional e as habilidades. É o modelo e currículo mais complicado de construir porque as informações devem ser organizadas de forma que não confunda o recrutador, destacando mais uma seção do que a outra.

Currículo Lattes

É um modelo de currículo acadêmico utilizado no Brasil. Foi desenvolvido pela plataforma Lattes do CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico). É voltado para o meio acadêmico, principalmente para processos de bolsa de estudos. Ele destaca trabalhos científicos, pesquisas realizadas e congressos.

Currículo Web

Com o avanço da tecnologia o currículo web vem se tornando cada vez mais popular entre candidatos e recrutadores. Ele é disponibilizado na internet como uma apresentação digital com todas as informações que um currículo deve ter.

A sua vantagem é que ele tem um suporte multimídia onde pode ser adicionado imagens e vídeos dos seus trabalhos.

Vídeo currículo

Outro tipo de currículo não tradicional mas que vem ganhando seu espaço. Trata-se de um vídeo, onde o candidato se apresenta e fala sobre seus objetivos, habilidades e experiências. É mais aceito em empresas mais atualizadas ou que a vaga oferecida esteja ligado a área multimídia.

Currículo para quem está no início da carreira

Para quem está buscando o primeiro emprego pode ser um desafio construir o currículo. O ideal é focar nas suas habilidades para a vaga, seus objetivos profissionais e na sua formação.

Escolha sabiamente cursos, workshops e oficinas que agregaram verdadeiramente às suas competências diretamente ligadas ao cargo para qual está se candidatando.

E não se esqueça, tão importante quanto estar com um currículo impecável, é o seu desempenho durante a entrevista de emprego. Então tenha suas principais informações na “ponta da língua” para o caso do recrutador fazer qualquer pergunta sobre os dados que afirmou em seu currículo!

Faça seu curriculum vitae no site da Catho

Aqui em nosso blog você tem acesso a diversos modelos de currículos focados para áreas específicas do mercado de trabalho. No entanto, melhor que apenas ter um documento de apresentação adequado, é ter acesso à vagas exclusivas de grandes e importantes empresas.

Acesse o site da Catho e cadastre-se já. É simples e fácil! Você cria uma conta de acesso e preenche o currículo com todos os seus dados pessoais e informações profissionais relevantes.

Ou então, você pode apenas subir na plataforma o modelo de currículo pronto que escolheu nessa página, para facilitar ainda mais o processo.

E o melhor de tudo: você não precisa pagar para acessar a plataforma de empregos mais completa do Brasil!

Oferecemos, ainda, a opção de Upgrade para que seu currículo tenha ainda mais destaque para os recrutadores e você possa encontrar mais vagas exclusivas!