Hard Skills: o que são e quais as mais valorizadas para 2024

hard skills

Para o momento de se candidatar para uma vaga de emprego ou então para subir de cargo dentro da empresa, as hard skills podem ajudar.

Essas habilidades técnicas podem ser aliadas a outras competências comportamentais e junção forma o profissional e o deixa preparado para o mercado de trabalho.

Muitas dúvidas ainda giram em torno das hard skills e de como elas podem ajudar o especialista a se destacar no mercado de trabalho.

Confira neste post o que são as habilidades técnicas, porque são importantes e quais as principais hard skills para o próximo ano!

O que são hard skills?

As hard skills são aquelas habilidades consideradas técnicas, adquiridas pela realização de treinamentos e outras formas de valorização e capacitação de profissionais. Alguns exemplos podem ser treinamentos, educação formal ou experiência prática.

Ao contrário das habilidades comportamentais, as habilidades técnicas podem ser medidas e quantificadas.

Elas sempre são ligadas ao conhecimento, a metodologias e ferramentas, o que facilita também o teste do nível de conhecimento técnico de um profissional.

Como forma de atestar que esse tipo de conhecimento foi adquirido, as pessoas podem receber avaliações, certificados, diplomas e até comprovantes.

Por isso, é muito comum que elas sejam avaliadas por recrutadores em processos de seleção.

As 7 hard skills mais valorizadas para 2024

As habilidades técnicas têm sido cada vez mais relacionadas à tecnologia e ligadas ao digital, mas também dependem de conhecimentos em outros campos.

Confira a seguir as hard skills mais procuradas para o próximo ano!

1. Conhecimento de algum idioma

Ser capaz de compreender, escrever e falar algum idioma além do português é primordial para conquistar melhores oportunidades dentro das empresas.

Ter o domínio de outras línguas permite ampliar horizontes profissionais e se comunicar com pessoas do mundo todo, podendo se candidatar a cargos internacionais.

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2. Domínio de análise de dados

A análise de dados é uma competência técnica importante para a interpretação dos dados corporativos. A partir deles, é possível fazer reuniões de resultados e ter insights que influenciem na tomada de decisão.

Essa habilidade tem se tornado cada vez mais necessária, já que os avanços tecnológicos exigem a interpretação de grande volume de dados.

3. Gerenciamento de equipe

A gestão de equipes é uma junção de técnicas e estratégias adotadas por líderes de uma empresa ou setor para garantir o sucesso dos colaboradores.

O foco para conquistar o sucesso está na melhoria de desempenho e produtividade.

A chave para ser um bom líder está no equilíbrio entre desafio e conforto, criatividade e processos ou controle e autonomia.

4. Gerenciamento de projetos

O gerenciamento de projetos é a habilidade responsável pela aplicação de técnicas, ferramentas e conhecimentos necessários para conduzir um projeto de acordo com os seus objetivos e necessidades. Ele é estruturado por meio de conceitos capazes de criar ou definir produtos e serviços.

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5. Inteligência artificial (IA)

A Inteligência Artificial, principalmente em empresas focadas em tecnologia, é uma ferramenta que será cada vez mais usada.

Ela possibilita a transformação da experiência do cliente e também de processos, soluções e produtos.

Os sistemas de IA são inteligentes e capazes de potencializar o trabalho das companhias, aprendendo com dados e ajudando na tomada de decisão.

6. UI/UX Design

O UI design se dedica à imagem de um produto criado no formato digital, permitindo que o usuário possa interagir e ter uma boa experiência com o produto. Ele pode ser, por exemplo, um site ou aplicativo.

Como objetivo, o UI design trabalha para passar uma boa primeira impressão do produto, ajudando na fidelização do cliente e na satisfação do usuário.

Por outro lado, o UX design se refere à experiência que o usuário terá com determinado produto digital, garantindo que ele atenda às necessidades do cliente.

Durante a aplicação do trabalho, o designer de UX deve se atentar ao público que ele pretende atingir, a acessibilidade, seus objetivos e restrições.

Sendo assim, a união entre o UI e o UX design atua na aparência e funcionalidade de um produto, visando atingir as expectativas e necessidades de um usuário.

7. Cibersegurança

Focada na segurança de hardwares, redes e softwares, a cibersegurança é responsável por coordenar e monitorar a gestão de informações feita pelas máquinas.

Esse trabalho pode ser feito por meio da criptografia de dados, uso de antivírus, uso de assinatura digital e cópias de segurança dos dados armazenados nos servidores.

Em um mundo cada vez mais integrado e conectado, quase 700 milhões de pessoas sofreram crimes digitais por conta da fragilidade da segurança virtual.

O profissional com habilidades voltadas à cibersegurança é importante para desenvolver estratégias de controle de dados e de contenção de ataques cibernéticos.

Qual a importância de desenvolver hard skills?

Como as hard skills são referentes a todas as habilidades consideradas técnicas, podemos dizer que elas são responsáveis por desempenhar um papel essencial na realização das funções de um cargo. 

Elas garantem que um profissional é capaz de realizar todas as funções exigidas por um cargo e podem ser cruciais em um critério de seleção.

Por conta disso, elas são um dos pontos a serem analisados por um recrutador, por exemplo. As hard skills também são responsáveis por afunilar e definir o perfil do profissional buscado com mais exatidão.

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Como desenvolver?

Para evitar um fluxo de mudanças alto no quadro de funcionários, uma das alternativas encontradas e praticadas pelas empresas é a capacitação dos profissionais por meio do desenvolvimento de hard skills. As empresas podem montar programas, como:

  • Auxílio para o colaborador fazer cursos e especializações;
  • Organização de treinamentos técnicos;
  • Produção de materiais didáticos;
  • Realização de treinamentos via internet;
  • Organização de palestras.

Ao contrário das técnicas e estratégias estudadas para resultar no desenvolvimento de hard skills, as soft skills são definidas como habilidades comportamentais ligadas às nossas inclinações. Continue no nosso blog para saber mais!

Agora que você já sabe como aperfeiçoar as suas hard skills, que tal comentar qual habilidade você precisa melhorar? Aproveite também para compartilhar o conteúdo com seus amigos. Até a próxima!

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