A contratação de um PcD e o mercado de trabalho voltado para as pessoas com deficiência é um assunto que gera muitas discussões.
De um lado há uma ideia que as empresas contratam apenas para suprir a cota, regida por uma lei, e do outro, as empresas que levantam a bandeira da oportunidades para todos.
Pensando exatamente nesses assuntos delicados, decidimos trazer em debate alguns mitos e verdades sobre o mercado de trabalho perante às pessoas com alguma deficiência. Vamos conferir?!
Mitos e verdades do mercado de trabalho para PcD
Acompanhe com a gente o que mais se tornou relevantes nesta discussão. São pontos levantados a partir de dúvidas e questionamentos populares e com base em muita pesquisa. Veja alguns:
1. Vagas só para PcD
Verdade!
Há algumas empresas que nomeiam vagas exclusivas PcD ou também buscam alguma plataforma, como a Catho, para auxiliar nessa missão.
Mas isso não significa que o profissional com deficiência não deve se candidatar à vagas que não forem voltadas para o público. Na realidade, isso vai de acordo com o processo seletivo de cada empresa.
Cabe à empresa também realizar adequações, se necessárias, em equipamentos e ambientes para o maior conforto do profissional.
2. PcD sem qualificação
Mito!
Neste ponto, nós temos duas vertentes. Há falta de apoio e autoestima para pessoas com alguma deficiência e empresas despreparadas para acolher.
Mas mesmo com esse cenário, com o tempo as pessoas com deficiência foram se conscientizando que precisavam continuar progredindo nos estudos para então serem profissionais qualificados e por isso nos dias de hoje o crescimento do nível de qualificação para esse público é avassalador.
O ideal para beneficiar empresas e profissionais com deficiência, é realizar uma mescla de funções e análise de cargos e salários, pois há trabalhadores iniciantes, que estão em processo de qualificação, e há também profissionais super qualificados, prontos para serem grandes líderes e terem carreiras de sucesso.
3. Diferença no salário
Mito!
Independente da deficiência, o profissional deve ganhar o mesmo salário proposto ao cargo para pessoas que não a possuem. Isto também está garantido pela Lei de Cotas.
Portanto, se você perceber que algo em sua remuneração é diferente de uma pessoa do mesmo cargo, procure o RH de sua empresa.
Você pode acompanhar mais sobre o assunto neste artigo feito pelo salário.com, onde mostra uma Pesquisa Cargos e Salários PCD – Pessoas Com Deficiência. Nela podemos ver os cargos e salários de cada um.
Também há o Guia de Profissões e Salários da Catho, que reúne informações sobre todos os cargos, inclusive a média salarial praticada para o cargo em cada região.
4. Contratar PcD apenas por cota
Mito!
Em 1991 foi criada a Lei de Cotas (art. 93 da Lei nº 8.213/91), que tem como objetivo a inclusão de PcD no mercado de trabalho.
Nesta lei também está interligada a Lei de contratação de Deficientes nas Empresas, que cria cotas para Deficientes e Pessoas com Deficiência. No Art. 93 diz que a empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou PcD.
Mas não é bem assim, pois muitas companhias realmente buscam por diversidade e abraçam a causa.
Esses termos fizeram com que aumentasse a demanda de vagas voltadas para esses tipos de profissionais. Ambas são iniciativas que podem diminuir a distância entre o mercado de trabalho e a deficiência.
Dicas para entrar no mercado de trabalho
Agora que você já sabe os mitos e verdade do mercado, vamos te dar algumas dicas bem legais para aumentar suas chances de contratação.
- Invista em aprendizado
- Mantenha seu currículo sempre atualizado
- Renove seu laudo a cada 6 meses, se necessário
- Tenha uma cópia online e física de seu currículo e laudo
- Busque por vagas exclusivas ou por empresas que abraçam a causa
- Faça um portfólio
- Não perca nenhum evento do Mutirão PcD. Todo dia 03 de dezembro é celebrado o dia da pessoa com deficiência e, em compromisso com a inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho, a Catho preparou o Mutirão de Empregos #MinhaVagaPorDireito. Um evento online, grátis e com diversos benefícios e conteúdos voltados para esse público
- Se inscreva gratuitamente na Catho! Nós temos a missão de mudar vidas e faz parte dessa iniciativa o acesso 100% grátis em nossa plataforma para todos os trabalhadores. Preenche o formulário e comece agora mesmo:
Cadastre-se e busque a vaga de emprego ideal!
Ah! Se você está em dúvidas como criar um bom currículo, conheça os nossos Modelo de Currículo. Eles estão separados por área, é gratuito, bem fácil de alterar os dados e criar o seu.
E em falar em vagas exclusivas, encontre as melhores oportunidades aqui na Catho. Você vai encontrar todos os tipos de oportunidades para todas a áreas, basta escolher. Além das oportunidades voltadas para PcDs, em nosso site, todas as vagas aceitam currículos de profissionais com deficiência.
Aproveite também para compartilhar com os seus amigos o link do texto em sua rede social favorita para que eles também possam ler sobre mitos e verdades de uma contratação PcD.
