Blog da Catho: Tudo sobre carreira e mercado de trabalho

Buscando entender um pouco mais do mercado de trabalho atual, a edição 2023 da Pesquisa Catho PCD traz importantes constatações sobre o cenário brasileiro de contratação de pessoas com deficiência. Acompanhe a seguir os principais desafios profissionais, como está o desemprego entre estes trabalhadores, além de outras perspectivas para PCDs em busca de uma oportunidade de emprego. Vamos à leitura completa? Panorama nacional De acordo com o IBGE (2023), cerca de 18 milhões de pessoas declararam possuir algum tipo de deficiência no Brasil, das quais 10,7 milhões se identificam como mulheres, representando em torno de 10% de toda a população feminina brasileira. Segundo dados do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, o Nordeste é a região com o maior percentual de população com deficiência registrada, com 5 milhões de PcDs, o equivalente a 10% do total do país, seguido pela região Sul, com 8,8% e Centro-Oeste, com 8,6%. Pesquisa Catho PcD 2023 A Pesquisa PcD da Catho, realizada em 2023, com aproximadamente 466 participantes, revelou um pouco mais sobre o panorama do mercado de trabalho para pessoas com deficiência em nosso país. Busca por vagas PCD Dos entrevistados, 43% estão desempregados ou procurando um novo emprego, com uma busca que pode ser ainda mais desafiadora: 59% entende que a principal barreira impeditiva para a inclusão das pessoas com deficiência no mercado é a falta de oportunidades de trabalho. Talvez, por este motivo, 50% dos respondentes afirmam procurar por qualquer tipo de vaga de emprego, para pessoas com ou sem deficiência, conforme seu perfil profissional. A busca online por um novo trabalho se destaca entre os respondentes: 83% afirma utilizar sites de emprego para buscar o seu próximo emprego. E se você está em busca de vagas PCD em São Paulo ou outras cidades do país, clique aqui e acesse mais de 3.800 oportunidades. Ainda no tema de oportunidades, 61% dos respondentes são atraídos pelo salário em uma oportunidade de trabalho e 25% considera se a empresa tem um programa de inclusão para PCDs. Cargos, remuneração e rotina Para aqueles que estão empregados, a principal área de atuação em destaque é a de Administração, ocupando principalmente os cargos de Auxiliar (21%), Assistente (8%) e Operacional (também 8%). Já para cargos de liderança, apenas 1% dos profissionais estão em posições de Diretoria, Superintendência ou outras semelhantes, do mesmo nível hierárquico. Essa situação reflete, por consequência, na remuneração, onde 37% recebe 1 salário mínimo. Já o modelo de trabalho presencial está majoritariamente presente, fazendo parte da rotina de 74% dos trabalhadores, com 50% concentrado em São Paulo, seguido de 11% no Rio de Janeiro, enquanto todo o Nordeste soma cerca de 14%. Carreira e desenvolvimento Ao serem questionados sobre desenvolvimento profissional, 62% dos trabalhadores afirma que não recebeu nenhuma promoção até o momento, enquanto 40% acredita que seja porque a empresa não investe em plano de carreira. Sabia que pessoas com deficiência podem ter acesso a vantagens especiais na Catho, sem pagar nada? Clique aqui e saiba mais. Lei de Cotas e preconceito no trabalho 50% dos respondentes possui deficiência física, seguida de deficiência auditiva com 21%. Quanto à declaração formal, 81% afirma ter laudo médico para PcD, permitindo sua inclusão na Lei de Cotas. A Lei de Cotas nº 8.213 é um importante instrumento para reger os direitos das pessoas com deficiência - clique aqui e saiba mais. Por conta dessa legislação, foi acordado que empresas com mais de 100 funcionários precisam destinar de 2% a 5% das suas vagas para pessoas com deficiência. Segundo dados da Pesquisa Catho PCD, há quase um empate entre quem já trabalhou pela Lei de Cotas (33%) e quem nunca trabalhou (32%). Além disso, 61% dos respondentes acreditam que as empresas contratam profissionais com deficiência apenas para cumprir a Legislação, enquanto 16% entendem que seja pelo potencial de cada profissional, independente de sua condição. Por fim, 49% diz que já sofreu algum tipo de preconceito no ambiente de trabalho, sendo 65% vindo de colegas da equipe e 54% de gestores. Do total de respondentes da pesquisa, 64% está na faixa etária entre 38 a 57 anos, 41% possui ensino médio completo e 23% superior completo. Está sabendo do Mutirão de Empregos PCD 2024 que irá ocorrer em São Paulo? O evento presencial elaborado pela Catho visa é unir pessoas com deficiência que desejam trabalhar e empresas que estão em busca de candidatos. Acompanhe o Carreira & Sucesso e fique por dentro dessa novidade! ⚠️ E se você quer aumentar as suas chances de contratação em um processo seletivo, conheça o nosso Modelo de Currículo PCD para fazer o download grátis e preencher com seus dados. Tenha ele sempre com você para conquistar as oportunidades. A Pesquisa Catho PCD 2023 conta um pouco como está o panorama do mercado de trabalho para pessoas com deficiência. Agora, nos conte o que você achou do conteúdo e aproveite para compartilhar com amigos. Até o próximo post!

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