Vaga patrocinada
? Processamento e conferência da FOPAG e encargos (INSS, IRRF, FGTS, GRRF, entre outros);
? Atendimento a clientes internos sobre dúvidas e requisições;
? Elaboração de relatórios…
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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Atibaia, SP
165 resultados
Adviser
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Atuar nos processos de admissão, demissão, cálculo de 13º salário, férias, elaboração da folha de pagamento, e-social, encargos, DTFweb, FGTS digital, benefícios, medicina do…TEC-FASY SERVICOS CONTABEIS LTDA.
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal, na qual envolve atividade de admissões/demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões…LIFE RECURSOS HUMANOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Irá realizar suporte do sistema de Folha de Pagto aos clientes internos e externos, bem como clientes da América Latina, como: Bolívia, Peru, Argentina, Bolívia, Panamá, entre…- Responsabilidades: - Preparação da folha de pagamento dos colaboradores (lançamento, fechamento, conferência), garantindo sua precisão e pontualidade; - Encargos pertinentes a…
GRUPO CARDOSO BRASIL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Experiência com fechamento e conferência de folha, fechamento de ponto, controle de férias, rescisão.Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Atividades: . Será responsável por dar apoio em toda rotina de DP, T&D, R&S, Benefício Segurança do Trabalho; . Entrega de obrigações mensais e anuais (E-social, Gefip…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Atuar na rotina envolvendo administração de pessoal; Fechamento de folha de Pagamento; Admissões, ponto eletrônico, Férias, Rescisões, eSocial, Reinf, INSS, FGTS, IRRF, Dirf…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Responsável pelo processamento de folha de pagamento, rescisão e encargos sociais. Controle de férias, admissões, homologação, ponto eletrônico e suporte na gestão de benefícios…SM INTERNACIONAL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:TREINAMENTO COM SISTEMA NGT SISTEMA EXCLUSIVO CSN, NOSSO PRINCIPAL CLIENTE.EXPERIÊNCIA EM DEPARTAMENTO PESSOAL, PARA TRABALHAR EM ESCRITÓRIO LOCALIZADO NA VILA MARIA ALTA-SP…- Responsável pelo adiantamento salarial e fechamento da folha de pagamento, sistema TOTV´S. Todo suporte na área de DP como contratação, demissão, férias, controle de jornada, etc…
- Será responsável por todo o processo do departamento pessoal, cuidando de folha de pagamento, encargos, admissão, rescisão, benefícios, etc.Superior completo ou cursando.
- " Foco na Folha de Pagamento e encargos e-Social. " Atenciosa (o); " Organizada (o); " Necessária experiência anterior na função; " Necessário ter bons conhecimentos no pacote…
- Buscamos profissionais para atuar como Analista Folha de Pagamento pl Responsável pela folha de pagamento, contabilização de folha e provisão, encargos, e-Social, DCTFWEB e anuais…
- Atividades do cargo: • Irá atuar com o cálculo da folha de pagamento. • Trabalhar de forma estratégica em relação aos sindicatos. • Atuar de forma estratégica em relação à área…
Lopes de Mello Empreendimentos e Participações ltda
A Combinar1 vaga:Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Elaborar e conferir folhas de pagamento Controlar benefícios e férias dos funcionáriosExperiência ampla na área de…
Vagas de Analista de Cargos e Salários em cidades próximas
Vagas relacionadas a Analista de Cargos e Salários
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- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Recursos Humanos
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
- Vagas de Assistente de Departamento Pessoal
- Vagas de Auxiliar de Departamento Pessoal
O que o Analista de Cargos e Salários faz?
Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.
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