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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Guaramirim, SC

7 resultados

  • LEAD GESTÃO E PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    * Responsável pelo processamento e conferência de folha de pagamento e encargos. * Elaborar, documentar e implementar procedimentos para agilizar os processos da folha de…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    PORTAL EMPREGOS VALE DO ITAJAI

    A Combinar
    1 vaga:
    Bairro: Centro Horário: Comercial Experiência: Ter dominio da Folha e Encargos Nível de formação: 3º Grau completo Conhecimentos: -FOLHA DE PAGAMENTO, DCTF WEB, DIRF, E…
  • Orbenk Administração e Serviços Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar pesquisas salariais, implementar e atualizar descrições de cargos, identificar estratégias de remuneração variável, analisar viabilidade de contratação de novos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Rotinas de DP (controle de ponto, admissão, demissão, férias, relações trabalhistas, tirar dúvidas dos colaboradores. Necessário conhecimento no e-social, legislação trabalhista…
  • Webcont ltda

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo envio das declarações mensais obrigatórias, DCTFWeb, eSocial, EFDReinf, admissões, demissões, alterações contratuais, férias, etc. Vaga presencial para a cidade…
  • SOLUÇÕES EM RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Rotinas de departamento pessoal como admissão e rescisão de colaboradores, fechamento de folha,  controle de cartão ponto, compra e conferência de…
  • KÖRBER SUPPLY CHAIN

    A Combinar
    1 vaga:
    Modelo de trabalho híbrido - Blumenau (SC) Modelo de contratação: Contrato Por Tempo Determinado - 8 meses O principal objetivo da função é executar todas as atividades para o…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.