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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Guarujá, SP

21 resultados

  • Vaga patrocinada

    SOLVÇÃO CONTABILIDADE

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Experiência nas atividades pertinentes a função, de apurações até o envio das obrigações.
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ABC TECNOAR

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Experiência com admissão e demissão, controle e gestão de benefícios, fechamento ponto eletrônico, atendimento colaboradores, lançamentos para folha de pagamentos, férias e demais…
  • RHEFERENCIA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Experiência rotinas admissão e demissão , controle e gestão de benefícios , fechamento ponto eletrônico , atendimento colaboradores , preposto em audiências , cálculos e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Fazer todo processo desde admissão , fechamento folha , apuração de cartões de ponto , calculo de adicional noturno , ferias , rescisão . Fechamento E social , DCTF , Ter…
  • ZOE CONSULTING

    A Combinar
    1 vaga:
    Modelo de trabalho: Presencial REQUISITOS: • Cursando ou Concluído RH ou áreas relacionadas. • Conhecimento em cálculos trabalhistas / e-social e Legislação trabalhista; •…
  • MEU CONTADOR CONTABILIDADE LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Procuramos profissional da área de departamento pessoal com experiência e vivência em todo processo de pertinente a área. Apuração e emissão da Folha de Pagamento/ Pro-labore…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.