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Vaga com recrutador muito ativoA Combinar
1 vaga: Rotinas de departamento pessoal, com foco em folha de pagamento, apuração de impostos, cálculo de provisões, geração de guias mensais, e envio de eSocial. Pacote Office Com…
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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em São Paulo
286 resultados
- Vaga com recrutador muito ativo
IMPAKTO - HIGIENE, LIMPEZA E DESCARTÁVEIS.
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:- Cálculo e processamento da folha de pagamento: Responsável pela apuração e cálculo de salários, adicionais, descontos e demais proventos, visando garantir os pagamentos mensais…ZARA ALIMENTACAO LTDA
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Atuar em todo o processo de Depto Pessoal, fechamento da folha de pagamento, controle de ponto, relações trabalhistas, Ferias, rescisões e administração de Pessoal e beneficios…GRUPO PCAE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Realizar a parametrização, conferências e o processamento da folha de pagamento Controlar os benefícios e apontamentos dos colaboradores Realizar e conferir admissões, demissões…CLICKRH
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Realizar auditorias detalhadas e consultorias em folha de pagamentos. ? Trabalhar com a retificação de obrigações acessórias. ? Operar e maximizar a eficiência dos softwares…Indústria Multinacional
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Responsável por toda a rotina de departamento pessoal: Gestão de Folha de Pagamento Admissão/Demissão Planejamento e controle de férias Benefícios Rescisão/Homologação Controle de…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Será responsável por dp de clientes: folha, férias, rescisão, encargos, processos de admissão, envio de informações ao e-social, fechamento de encargos no e-cac e FGTS digital…INNOVAÇÃO RECURSOS HUMANOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Realizar admissões, demissões e férias dos colaboradores Calcular folha de pagamento, encargos sociais e benefícios Atuar na gestão de ponto, controle de horas extras e…- Rotinas de Departamento Pessoal - Admissões, Afastamentos, Rescisões, Férias, Cálculo e Compra de Benefícios(VT, VR), acompanhamento de Homologações; Geração e Entrega de…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Responsável pelas atividades de departamentos pessoal. Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária; Atuar com processos de…SCRITA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Cálculo de folha de pagamento (empresas simples nacional e lucro presumido), admissão, cálculo de férias e rescisão, recálculo de FGTS em atraso, emissão de avisos, advertências e…BALAN-SET
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,002 vagas:Toda a rotina do Dep Pessoal!Desde admissão,ferias,demissões,folha de pagamento e obrigações acessóriasDisposição,conhecimento da legislação,pró-atividadeEmpresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Atividades: - Atender às demandas do cliente nos assuntos de administração de pessoal de baixa complexidade, prestando esclarecimentos e orientações sobre os assuntos…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:EXPERIÊNCIA EM CONFERENCIA DE FOLHA DE PAGAMENTO E ENCARGOS, CONTABILIZAÇÃO E ENVIO DE PAGAMENTOS. ATUALIZAÇÕES DOS CADASTRO DOS FUNCIONÁRIOS E BENEFÍCIOS. SUBSISTEMAS DE…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:Realizará todas as rotinas da área de departamento pessoal, folha de pagamento, encargos, controle de ponto, calculo de rescisões, cadastro de admissões, controle e calculo de…
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O que o Analista de Cargos e Salários faz?
Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.
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