Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados,
preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos
que nossa força vem de…
Vagas de emprego de Analista de Desenvolvimento em São Paulo
296 resultados
- Estruturação DHO da empresa; Criação e desenvolvimento de técnicas e manuais para DHO; Aplicação de treinamento, presencial e on-line; Conhecimento de metodologias de ensino;…
- Responsabilidades - Desenho e implementação de escolas de conhecimento e ações de treinamento técnico e desenvolvimento pessoal e profissional; - Levantamento de…
TRADI ATTIMO
Até R$ 1.000,001 vaga:Desenvolver e identificar a necessidade de cada loja. Trabalhar em Equipe, trazendo melhores resultados para empresa e otimizando gastos e desperdícios. Fazer um levantamento…- Criar treinamentos; Organizar agenda para treinamentos; Realizar contato com gestores constantemente, para entender necessidades; Acompanhar colaboradores; Alinhamento de…
- Quer fazer parte de um time Fort e impulsionar a sua carreira?A Fortbras é formada por 17 marcas regionais (Ambra Pneus, Atacado União, BHZ, Hipervarejo, Javali, Menil, Milenium…
- Somos o setor de recursos humanos da maior rede varejista 100% nacional. Estamos buscando um profissional que esteja atento as mudanças na gestão de pessoas, que tenha desejo em…
- Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença. Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar…
PRICEWATERHOUSECOOPERS
A Combinar1 vaga:Uma carreira em Recursos Humanos, dentro dos Serviços Internos da Firma, proporcionará a você a oportunidade de fazer a diferença na PwC, ajudando a aproveitar ao máximo as…- (O que?) Atuar nos subsistemas de RH ( Como?) realizar recrutamento e seleção, remuneração, controle de benefícios dos colaboradores, treinamento, controle de ponto eletrônico…
Principais cidades em São Paulo
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O que o Analista de Desenvolvimento faz?
Realiza as fases de elaboração de requisitos e da programação de sistemas, desenvolve, testa e implementa. Conhece tecnicamente as fases das atividades, identifica e orienta na solução de problemas. Elabora, coordena e orienta atividades de correção e manutenção dos programas. Codifica e realiza os testes, prepara documentação e produz manuais de operação. Realiza a implementação e a manutenção de novos sistemas. Ajusta sistemas existentes para acompanha as mudanças e necessidades dos usuários.
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