Vaga patrocinada
Empresa Confidencial
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
1 vaga: Processos de admissão;
Demissão;
Controle e calculo de férias ;
Fechamento de folha de pagamento;
Recolhimento de encargos sociais (INSS, IRRF e FGTS);
Acompanhamento de…
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Vagas de emprego de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal em Osasco, SP
258 resultados
- Administração de uma carteiras * Admissão - Cadastro | envio ao eSocial - controle de vencimento de contratos; * Férias (vencimentos | agendamentos | cálculos | pagamentos | ; *…
- - Conduzir o processo de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores. - Administrar a folha de…
PROMPT SERVICOS ESPECIALIZADOS
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Atividades a serem executadas: - Profissional com experiência em Recursos humanos generalista; - Foco em departamento pessoal; - Conhecimento em todo Rh VT + VR + CB quando…Mega Ip Connect
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,002 vagas:Buscamos um (a) um ANALISTA DE RH E DP., com experiência comprovada na área, que saiba realizar as tarefas de recrutamento e seleção, gestão de benefícios, ações motivacionais…Empresa Confidencial
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:- Habilidade com gerenciamento de cartão de ponto eletrônico, fechamento de folha, administração de benefícios, admissões, cálculos e conferências de rescisões, férias…SPALLA ENGENHARIA
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Folha de pagamento; Gestão de ponto; Benefícios; Admissões e rescisões; Exames médicos.Experiência em departamento pessoal.Empresa Confidencial
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Controle de ponto de funcionários; Controle de benefícios; Conferência de folha de pagamento; Férias; Rescisão de contrato Cálculos de verbas rescisórias; Preposto em…- Responsavel pelas atividades de recursos humanos da empresa abrangendo recrutamento e seleção, remuneração, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna e plano de carreira…
- *Atuar com toda a rotina da folha de pagamento, lançamentos em sistema e cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, rescisão de contrato, homologações…
- Profissional responsável pela folha de pagamento, e-social, encargos sociais e previdenciários.Solido conhecimento em Folha de pagamento, e social, encargos sociais e…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA Combinar1 vaga:• Processamento da Folha de Pagamento: Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento dos colaboradores, garantindo precisão e pontualidade nos pagamentos. • Controle de…Elis Brasil
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Realizar processos de recrutamento e seleção Realizar processo de admissão e demissão; Homologação; Conferência da Folha de pagamento; Realizar os ajustes de ponto; Realizar…- Toda rotina do departamento.
- Recrutamento e seleção de canditados; Rotina do departamento de pessoal como analise de ponto eletronico, controle de documentos, fechamento de variáveis da folha, controle de…
LINCEN CONSULTORIA DE RH E PSICOLOGIA
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,002 vagas: ,Descrição das principais responsabilidades: - Apurar os dados para o fechamento da folha de ponto: realizar a conciliação dos apontamentos e enviar as informações para a…
Vagas de Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal em cidades próximas
Vagas relacionadas a Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Benefícios
- Vagas de Analista de Cargos e Salários
- Vagas de Analista de Departamento Pessoal
- Vagas de Analista de Expatriados
- Vagas de Analista de Folha de Pagamento
- Vagas de Analista de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Analista de Remuneração
- Vagas de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Assistente de Benefícios
- Vagas de Assistente de Cargos e Salários
O que o Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal faz?
Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.