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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em Cubatao, SP

202 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Um pouco sobre a empresa... Escritório de Contabilidade há mais de 40 anos no mercado. Atende desde autônomos até grandes indústrias com elevado número de funcionários. O que…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Analista de Departamento Pessoal

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Fechamento de folha de pagamento: incidências corretas para cada evento da folha, encargos patronais, alíquotas corretas da folha pagamento (FPAS, Terceiros, RAT e FAP), cálculo…
  • MERLIN CONSULTORIA DE RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Com experiência em Cálculo de Folha de Pagamento (processamento, parametrização e conferência), Cálculo de Férias e Rescisão, envio de encargos sociais ao governo (Sefip / Gefip…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Folha de pagto, admissões, demissões, ponto eletrônico e físico, apontamento, férias, 13º salário, benefícios e demais rotinas de DP; Gerar e enviar arquivos de pagto aos…
  • GENCO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Fechamento da folha e encargos, fechamento e controle do sistema de ponto eletrônico, entrega de holerites, tirar dúvidas de pagamentos, organização de documentos, arquivo físico…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Irá atuar na rotina de depto pessoal, admissão, cálculo de rescisão, apontamento de férias, 13 salário e ponto eletrônico. rotina em cálculo de folha de pagamento, O profissional…
  • MANPOWER

    A Combinar
    1 vaga:
    Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por executar uma variedade de atividades relacionadas à gestão dos colaboradores da empresa, garantindo o cumprimento…
  • FMU

    A Combinar
    1 vaga:
    Anallista de Remuneração #OrgulhoFMU Considerada uma das marcas de Ensino Superior mais tradicionais de São Paulo, o Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas foi…
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
  • SUMICITY

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso time é formado por #GentedeFibra, que tem o propósito de proporcionar acesso à internet de qualidade para todos. Gente comprometida e que se orgulha de seu papel…
  • SUMICITY

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso time é formado por #GentedeFibra, que tem o propósito de proporcionar acesso à internet de qualidade para todos. Gente comprometida e que se orgulha de seu papel…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Desafios: Garantir processos e políticas de remuneração e orçamento estejam atualizados e alinhados com a estratégia do negócio e as práticas de mercado para atrair, reter e…
  • Principais responsabilidades: - Realizar, em sistema, movimentações de colaboradores (movimentações em geral, incluindo benefícios); - Realizar gestão do quadro de vagas e…
  • PACAEMBU AUTOPEÇAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Cargos e Salários Sênior em nossa Matriz (São Paulo) venha fazer parte da nossa equipe, vem sem Pabu!!! Atividades do…
  • PACAEMBU AUTOPEÇAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Cargos e Salários Sênior em nossa Matriz (São Paulo) venha fazer parte da nossa equipe, vem sem Pabu!!! Atividades do…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.