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Vagas de emprego de Analista de Remuneração em São Paulo

319 resultados

  • SOLVÇÃO CONTABILIDADE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Experiência nas atividades pertinentes a função, de apurações até o envio das obrigações.
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atuar com as rotinas de DP e dar suporte as ações de Desenvolvimento de Pessoas.Superior na área
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Rotinas de departamento pessoal, com foco em folha de pagamento, apuração de impostos, cálculo de provisões, geração de guias mensais, e envio de eSocial. Pacote Office Com…
  • IMPAKTO - HIGIENE, LIMPEZA E DESCARTÁVEIS.

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Cálculo e processamento da folha de pagamento: Responsável pela apuração e cálculo de salários, adicionais, descontos e demais proventos, visando garantir os pagamentos mensais…
  • ZARA ALIMENTACAO LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar em todo o processo de Depto Pessoal, fechamento da folha de pagamento, controle de ponto, relações trabalhistas, Ferias, rescisões e administração de Pessoal e beneficios…
  • CLICKRH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar auditorias detalhadas e consultorias em folha de pagamentos. ? Trabalhar com a retificação de obrigações acessórias. ? Operar e maximizar a eficiência dos softwares…
  • Indústria Multinacional

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsável por toda a rotina de departamento pessoal: Gestão de Folha de Pagamento Admissão/Demissão Planejamento e controle de férias Benefícios Rescisão/Homologação Controle de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Será responsável por dp de clientes: folha, férias, rescisão, encargos, processos de admissão, envio de informações ao e-social, fechamento de encargos no e-cac e FGTS digital…
  • INNOVAÇÃO RECURSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar admissões, demissões e férias dos colaboradores Calcular folha de pagamento, encargos sociais e benefícios Atuar na gestão de ponto, controle de horas extras e…
  • F&M INFINITY

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Rotinas de Departamento Pessoal - Admissões, Afastamentos, Rescisões, Férias, Cálculo e Compra de Benefícios(VT, VR), acompanhamento de Homologações; Geração e Entrega de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelas atividades de departamentos pessoal. Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária; Atuar com processos de…
  • SCRITA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Cálculo de folha de pagamento (empresas simples nacional e lucro presumido), admissão, cálculo de férias e rescisão, recálculo de FGTS em atraso, emissão de avisos, advertências e…
  • BALAN-SET

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    2 vagas:
    Toda a rotina do Dep Pessoal!Desde admissão,ferias,demissões,folha de pagamento e obrigações acessóriasDisposição,conhecimento da legislação,pró-atividade
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atividades: - Atender às demandas do cliente nos assuntos de administração de pessoal de baixa complexidade, prestando esclarecimentos e orientações sobre os assuntos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    EXPERIÊNCIA EM CONFERENCIA DE FOLHA DE PAGAMENTO E ENCARGOS, CONTABILIZAÇÃO E ENVIO DE PAGAMENTOS. ATUALIZAÇÕES DOS CADASTRO DOS FUNCIONÁRIOS E BENEFÍCIOS. SUBSISTEMAS DE…

O que o Analista de Remuneração faz?

Elabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.