1.213 vagas de emprego de auxiliar de recursos humanos

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  • Auxiliar de Recursos Humanos
    A Combinar1 vaga: Cajamar-SP(1)

    Realizar recrutamento e seleção, entrevistas e aplicação de testes de avaliação, demais rotinas de RH. Necessário ter atuado em recrutamento e seleção. Conhecer sistema informatizado e processos da área. Boa redação para elaborar relatórios. Dinamismo e bom relacionamento interpessoal. Conhecimento em pacote Office.
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  • Auxiliar de Recursos Humanos
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga: Campinas-SP(1)

    Atuar nos processos de gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção de equipes de alta performance e relações internas. Prover suporte a liderança sobre as atividades de recursos humanos, desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas. Experiência nos requisitos da vaga preferencialmente no segmento de serviços.
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  • Auxiliar de Recursos Humanos
    A Combinar2 vagas: Curitiba-PR(1) , São José dos Pinhais-PR(1)

    Suporte na rotina administrativas dos recursos humanos: Ponto, contra cheque, vale transporte e atendimento ao colaborador. Ensino Superior - podendo estar em curso. Perfil: Dinâmico com facilidade de concentração.
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  • Auxiliar de Recursos Humanos
    A Combinar2 vagas: Niteroi-RJ(2)

    Suporte na rotina administrativas dos recursos Humanos: Ponto, contra cheque, vale transporte, atendimento ao colaborador. Formação Superior. Perfil: Dinâmico com facilidade de concentração. Usuário do pacote Office com Excel avançado.
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  • Auxiliar de Recursos Humanos
    A Combinar1 vaga: Belford Roxo-RJ(1)

    Suporte na rotina administrativa dos recursos humanos: Ponto, contra cheque, vale transporte, atendimento ao colaborador. Ensino Superior completo ou cursando. Conhecimento no pacote Office com Excel avançado.
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  • Auxiliar de Recursos Humanos
    R$ 1.431,831 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atendimento a funcionários e entrega de benefícios. Sanar dúvidas sobre cálculos de pagamentos e envio de telegramas. Agendar exames médicos. Incluir as admissões na FOPAG e abrir prontuários de funcionários. Atuar como preposto em homologações e processos trabalhistas. Fechar ponto eletrônico e atualizar planilha de atestados. Auditar documentos, impressos de admissões e assinaturas. Calcular rescisões. Receber e organizar os currículos para posterior agendamento de entrevistas. Atualizar o quadro de avisos da empresa. Realizar o treinamento e integração de novos colaboradores. Realizar arquivos gerais do RH. Realizar entrevista de desligamento. Organização do ambiente de trabalho. Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos.
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  • Auxiliar de Recursos Humanos
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: Cajamar-SP(1)

    Atuar com elaboração de contratos, atendimento aos colaboradores, esclarecimento de duvidas / entregas de holerites, cadastro de biometria, todo suporte aos colaboradores, entre demais atividades.
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  • Auxiliar de Recursos Humanos
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: Jundiai-SP(1)

    ?Responsável por: Admissões, Atendimentos a colaboradores e Controle de benefícios ?Empresa oferece Benefícios diversos ?Ensino Médio Completo ou cursando Recursos Humanos ou áreas correlatas ?Desejável experiência anterior ?Conhecimento Pacote Office ?Residir em Cabreúva, Jundiai
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  • Auxiliar de Recursos Humanos
    A Combinar1 vaga: São Paulo-SP(1)

    Irá auxiliar na triagem de currículos, divulgação de vagas, entrevistas, atendimento ao candidato, dentre outros. Necessário superior cursando em Psicologia.
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  • Auxiliar de Recursos Humanos
    R$ 1.600,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Início como Auxiliar de Recursos Humanos, depois da experiência vai para Assistente de Recursos Humanos. Deve ter conhecimentos em Excel e Informática. Conhecimentos em toda rotina de RH em geral. Ter trabalhado em empresa com mais de 100 colaboradores. Ter trabalhado com benefícios, Ticket, SP TRANS, BEM, BOM, Bilhete único. Será um diferencial conhecer o sistema de ponto Secullum. Realizar atendimento aos colaboradores, compra e cadastro de benefícios. Experiência na função. Superior completo ou cursando na área de Gestão RH.
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