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Vagas de emprego de Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas em Americana, SP

611 resultados

  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável por direcionar, conduzir e orientar equipe para que sigam os processos e diretrizes da empresa. Elaborar ações estratégicas focadas em, apoiar equipe de vendas na…
  • Alatere RH

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Atividades:. - Supervisionar as atividades da área de Injeção, analisando, acompanhando e programando as rotinas do departamento;. - Manter controle dos assuntos relacionados à…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerenciar operações financeiras; - Gerenciar Recursos Humanos, administrar recursos materiais e serviços de sua área de competência; - Planejar, dirigir e controlar os recursos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar as atividades da área de Injeção, analisando, acompanhando e programando as rotinas do departamento; Manter controle dos assuntos relacionados à Gestão de…
  • GREEN RH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    O Gerente de Vendas é o líder responsável por impulsionar o desempenho e o sucesso da loja, coordenando equipes, desenvolvendo estratégias de vendas e garantindo a satisfação do…
  • RP SERVIÇOS INFORMAÇÕES CADASTRAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    ???? SOBRE O TIMEVocê fará parte do time de vendas da Riber. São duas décadas de atuação no mercado de crédito, marcada, sobretudo, pelo compromisso, pela ética e pela…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Gerir todos os resultados da filial (Margem, faturamento, volume, prazos), atendimento ao cliente, responsável pela gestão do caixa. Realizar gestão da equipe, monitorar…
  • SINC - Recrutamento e Seleção

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga: Graduação em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Desejável Pós-graduação na área da Psicologia. Experiência…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhar e orientar a equipe e operação durante o turno, controlando os horários, checando as atividades realizadas, prestando suporte na solução de problemas; Monitorar o…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa no ramo de tecnologia localizada em Americana/SP, está com uma oportunidade em aberto para Coordenador Comercial. Tem como missão oferecer aos clientes uma experiência…
  • P&p Telecom Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    O profissional Gerente de Inside atua no planejamento, organização e controle das rotinas e processos administrativos e de vendas internas (telemarketing). Gerencia equipes de…
  • Delta DRH

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Sobre nosso cliente:. . Empresa líder no setor de moda feminina, com uma trajetória de 12 anos de sucesso e crescimento contínuo. Desenvolvimento e fabricação própria, destacando…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Endereço: BR - Americana Plant Representante de Aquisição de Talento Goodyear: GABRIELLE RICHTMANN Propósito principal da função: Gerenciar o Campo de Provas de LA, mantendo a…
  • SUPERMERCADO SÃO VICENTE

    A Combinar
    1 vaga:
    Já se imaginou fazendo parte de um Grupo Supermercadista com um projeto arrojado de expansão? Temos uma excelente oportunidade para você! Buscamos uma pessoa para atuar no cargo…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável em coordenar as atividades relacionadas às vendas e comercialização de big bags (embalagens flexíveis utilizadas para o transporte e armazenamento de materiais)…

O que o Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.