Vaga patrocinada
Coordenar a equipe pedagógica das novas unidades
Desenvolver e implementar projetos pedagógicos
Realizar avaliações e acompanhamento do desempenho dos alunos
Participar de…
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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Campo Limpo Paulista, SP
5.526 resultados
- Requisitos:. Experiencia em Ótica será um diferencial.. Ensino Médio Completo - Ensino Técnico e Superior será um diferencial.. Disponibilidade de horário de segunda a sábado.…
- Coordenar as atividades da área, desenvolvendo, elaborando a política de Desenvolvimento e Treinamento e Programas de capacitação, assegurando o cumprimento do Perfil de…
RH GRANDES TALENTOS
A Combinar1 vaga:Missão da área: A área de Recursos Humanos da Total Health Group visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à nossa empresa, servindo de modelo no cuidado e…- Buscamos um Gerente de MKT que ajudará a impulsionar o desenvolvimento e o gerenciamento da nossa estratégia de aquisição e retenção de clientes em ritmo acelerado, por meio de…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga:Acompanhar a equipe no desenvolvimento de atividades, elaborar plano de ação para potencializar os resultados da área, acompanhar as metas e atualizar o mural de desempenho da…TAXATION MIND
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:O QUE OFERECEMOS: Vaga 100% presencial / próx. metrô Barra Funda / VR e VT sem desconto em folha / convênio médico / Bônus anual mediante atingimento de meta / Auxílio Funerário /…BP SOLUÇÕES EM RECURSOS HUMANOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:abilidades requeridas: Confidencialidade: O RH lida com informações sensíveis dos funcionários, como registros pessoais, salários, desempenho e questões disciplinares. É crucial…- : • Supervisionar e orientar membros da equipe financeira. • Atribuir tarefas, monitorar o desempenho e promover o desenvolvimento profissional. • Coordenar a preparação de…
- Acompanhar projetos de desenvolvimento e cronogramas de lançamento dos produtos; Acompanhar Sell in / Sell out por canal / cliente / produto para gerar insights para otimização de…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:GESTOR DE SUPRIMENTOS INDUSTRIAIS - DESCRIÇÃO DE CARGO - ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES: Responsável por Suprimentos Industriais metalúrgicos em geral, atua junto a fornecedores…- Perfil • Planejar e levar inovação para a empresa, com o objetivo de aproveitar ao máximo o potencial e o desempenho da equipe que oferece os serviços de suporte ao…
- Planejar e implementar estratégias para impulsionar o crescimento das vendas e expandir o negócio, mantendo o foco na rentabilidade e na satisfação do cliente.Identificar…
LOPES PREMIER
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:VENHA FAZER PARTE DO TIME DA REDE LOPES - A MAIOR IMOBILIÁRIA DA AMÉRICA LATINA! Você é um profissional ambicioso, determinado e tem a garra necessária para liderar e impulsionar…- Somos uma empresa em ascensão e queremos conhecer novos TALENTOS para futuras oportunidades. A HS Telecom atua há 20 anos no mercado de Telecomunicações. Conecta você a um mercado…
TRHENDS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga:- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de monitorias e controle de qualidade - Acompanhar junto ao time de monitores a conformidade dos atendimentos, com os padrões…
Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Cargos relacionados a Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Analista de Recrutamento e Seleção
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Treinamento e Desenvolvimento
- Coach
- Consultor de Recrutamento e Seleção
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- Consultor de Treinamento e Desenvolvimento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
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O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.