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Vagas de emprego de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em Minas Gerais

930 resultados

  • Vaga patrocinada

    MUMU LATICINIOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atuar nos processos de recrutamento e seleção das áreas operacionais, técnicas e lideranças recrutando potenciais candidatos, a fim de contribuir com a composição do time nas…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Supervisionar os shoppers e garantir que o número de pedidos e produtos (SKUs) por hora (Slot) médio seja o máximo possível mantendo a qualidade necessária para a entrega dos…
  • J&T EXPRESS BRASIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Qualificação de Prestadores de Serviço ligados ao transporte de produtos de interesse à saúde: Limpeza, Limpeza de caixa d'água, calibração e manutenção de equipamentos e…
  • NEW BRASIL ARTIGOS ESPORTIVOS LTDA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver estratégias de lojas para aumentar a quantidade de clientes. Expandir o tráfego nas lojas e otimizar a rentabilidade. Atingir os objetivos de venda, realizando…
  • BUENO CONSULTORES ASSOCIADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    ENGENHEIRO(A) DE ALIMENTOS / NUTRICIONISTA RESPONSABILIDADES E DESAFIOS * Planejar, organizar e orientar os processos produtivos/qualidade no que tange a volumes/prazos/entrega…
  • TALENT HUNTER

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    O profissional ficará responsável por manter o padrão nas lojas, buscar a excelência do atendimento junto com a equipe através de treinamentos, realizar análise de vendas…
  • super marte

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Planejar e elaborar o cardápio diário, garantindo a qualidade e variedade dos pratos. - Supervisionar a preparação e a apresentação dos alimentos, mantendo altos padrões de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar e planejar as atividades de manutenção corretivas, preventivas e obras da empresa, para garantir a execução das atividades conforme exigências legais e procedimentos…
  • ZAPSIGN PROCESSAMENTO

    A Combinar
    1 vaga:
    A ZapSign foi fundada em 2020 com um sonho ousado: simplificar a vida digital! Desde então, nossa jornada tem sido incrível e, agora, com a aquisição pela Truora desde 2022…
  • PACALUZ

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Atuar de forma estratégica desenvolvendo procedimentos, alinhamento de processos e capacitação da equipe de vendas. Realizar o acompanhamento e gestão dos vendedores na rota…
  • Por que vagas exclusivas para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso…
  • Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da…
  • Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as…
  • COOXUPÉ

    A Combinar
    1 vaga:
    Nossa missão é promover o desenvolvimento sustentável do cooperado, e para isso temos dentro da nossa cultura 3 valores que guiam todas as nossas decisões e comportamentos: 1…
  • Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Descrição: SEGMENTO: Serviços LOCALIDADE: Belo Horizonte e região/ MG. Reporta-se aos Sócios-diretores. PRINCIPAIS DESAFIOS DA FUNÇÃO Estruturar e desenvolver a área…

O que o Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Coordena os programas de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa. Elabora orçamentos para treinamento externo e cronogramas de programação. Define objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais no processo de treinamento. Analisa os programas oferecidos pela empresa para todos os níveis hierárquicos.