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Vagas de emprego de Gerente de Departamento Pessoal em Rio de Janeiro

263 resultados

  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Está sob as responsabilidades supervisionar e executar os serviços de administração de pessoa, coordenar o departamento pessoal, apurar folha de pagamento, entregar todas as…
  • R&M

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Elaborar folha de pagamento e recibos Experiência em Departamento do Pessoal
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    • Ter experiência com: Gestão administrativa, Análise de crédito, faturamento, controles, processos, gestão de Pessoas. Supervisão, acompanhamento e execução das atividades do…
  • MVR CONTABILIDADE

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisão direta para equipe de 10 colaboradores; Zelar pelo cumprimento de todas as obrigações legais relacionadas à área de Departamento Pessoal, como elaboração e entrega de…
  • BRAGA & CAMPOS

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar o time de produtos do escritório, composto pelos setores contábil, fiscal e departamento de pessoal, fará a integração das entregas ao cliente, gerenciando cada time e…
  • JOB CARREIRA CONSULTORIA E RH

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Coordenar equipe para controle de ponto e preparação da folha de pagto, orientar processo de conferência para identificação de divergências, orientação operacional e capacitação,…
  • Assistente de Gestão de Pessoas Júnior

    Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Toda a rotina de departamento Pessoal: Admissão Férias Folha de pagamento pró-labore DIRF RAIS férias Rescisão Folha de pagamento Autónomo Intermitente Acompanhamento de situação…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Envio de e-mails, auxiliar nas atividades operacionais do departamento de RH/DP, preparar informações para atualização do banco de dados, auxiliar na verificação de contratos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerir o RH da empresa; - Manter-se atualizado com as leis trabalhistas e regulamentações governamentais e garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as obrigações…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Liderar múltiplos projetos de RH, análise de KPIs, SLA e Melhoria de Processos. Liderar os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Departamento…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias e políticas para promover um ambiente de trabalho harmonioso; Fomentar a comunicação aberta e eficaz entre os colaboradores e as diferentes…
  • FONTES & OLIVEIRA CONTABILIDADE

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe do setor, controlando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissão e demissão e rescisões contratuais. Monitorar a exucução das atividades…
  • PANIFICADORA PANE VITA LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    MISSÃO DO CARGO " Planejar, executar e gerir TODAS as atividades operacionais DA PADARIA NEMA, visando o cumprimento das metas de eficiência operacional, vendas, rentabilidade e…
  • LOTHAR FACILITIES LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Melhorar a produtividade dos funcionários e prestadores de serviços; Mapear os melhores profissionais para atender as demandas rotineiras; Acompanhar o cronograma de atividades…

O que o Gerente de Departamento Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.