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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Bocaina, SP

21 resultados

  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    JAVEP

    A Combinar
    1 vaga:
    Javep, o maior grupo de concessionárias Chevrolet do interior Paulista, está em busca de um profissional qualificado para a posição de Gerente de Peças Automotivas. Se você…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades operacionais da área de logística; Realizar análise e planejamento estratégico da malha logística; controle de estoque; Gestão de inventários, estratégias…
  • DIA GROUP

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    1 vaga:
    Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil!Ser Gerente de Loja DIA é…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • AGRO SEARCH

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    1 vaga:
    Nível: Supervisor Escolaridade: Pós graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: O cargo tem como principal responsabilidade, o desenvolvimento dos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar a pesquisa de tendências de moda com foco em calçados femininos; Apresentar modelos de calçados sugeridos para as coleções; Controlar o planejamento e pedidos de…
  • Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem uma melhor…
  • Gerente de Negócios

    HP Serviços Cadastrais

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa terceirizada, exclusiva do banco do Brasil. Prestamos serviços na área comercial ofertando linhas de créditos para clientes das agências do banco no modelo de…
  • TIMAC AGRO BRASIL

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    1 vaga:
    Muito prazer, Nós somos a TIMAC Agro Brasil: maior parceiro tecnológico do produtor que ousa desafiar os limites da produtividade. Há mais de 20 anos no Brasil, com o propósito…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.