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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Brodowski, SP

224 resultados

  • CELLULAR.COM

    A Combinar
    1 vaga:
    O profissional Gerente de loja atua no planejamento, organização e controle das rotinas e processos administrativos e de vendas da loja. Gerencia equipes de consultores e…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    GRUPO SEB

    A Combinar
    1 vaga:
    Grupo SEB contrata Gerente Financeiro, para atuar na Sede Administrativa em Ribeirão Preto/SP. Venha conhecer o Grupo:  Responsável por liderar os times de contas a…
  • LIDERANÇA SERVIÇOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Realizar visitas técnicas/operacionais e vistorias aos postos de serviços; Realizar as atividades externas de fiscalização operacional; Promover reuniões para…
  • WOSON LATAM

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidade: Responsável pela coordenação e dos resultados do time interno de consultores, atendimento, processos internos, processos comerciais, bom funcionamento da…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá auxiliar o gerente de loja e gerenciar diretamente o serviço ao cliente, processos, pessoas e resultados, operações e funções de recursos humanos do seu respectivo mundo ou…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Como Gerente de Filial você será responsável por liderar pessoas e cuidar do negócio da empresa. Use suas habilidades como dinamismo…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerir a central de máquinas e equipamentos da empresa; - Gerir todos os custos e receitas; - Apresentar o resultado mensal por meio de relatórios; - Definir o planejamento…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela supervisão da equipe comercial, atuando como ponto focal nas informações relativas a metas e resultados, assegurando o atingimento dos mesmos. Assegurar a…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Propósito da Posição: Atuar como Supervisor Fabricação é realizar gestão de pessoas e rotina das linhas de produção. Esta gestão compreende orientar e desenvolver o time…
  • BILD DESENVOLVIMENTO

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenação dos trabalhos das atividades contábeis e gestão de pessoas. Coordenar as rotinas da área de contabilidade garantindo o seu cumprimento.Elaborar, revisar e garantir a…
  • BILD DESENVOLVIMENTO

    A Combinar
    1 vaga:
    O que move a Bild e a Vitta é a paixão, somos engajados e dispostos em fazer diferente, nos dedicamos para levar realização e felicidade às pessoas que sonham em ter seu imóvel…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Atendimento ao publico; Gestão de equipe e habilidades de liderança; Acompanhar e analisar todos os KPI’s de desempenho da loja (vendas, operações e pessoas) e planos de ações…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.