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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Cotia, SP

5.504 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    *O que estamos procurando?** - Um líder nato, apaixonado por vendas, com um histórico comprovado em superar metas e desafios. - Excelente habilidade de comunicação, capaz de…
  • LOCCUS BIOTECNOLOGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, a maior empresa de Biotecnologia de toda a América Latina. Na Loccus, o nosso time é comprometido com a inovação, criatividade e empreendedorismo. Se…
  • Gerente de Loja

    CLINICA DE ESTETICA DEPILACAO E FISIOTERAPIA COTIA LTDA

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Gerenciamento de processos operacionais, pessoas, atendimento aos clientes, gerenciamento, planejamento e cumprimento de metas, realização de parcerias internas e externas…
  • DUBHAY SERVIÇOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Irá realizar a supervisão dos postos de trabalho referente a portaria e administrar os serviços de limpeza. Realizar relatórios diários das atividades, visitas técnicas, executar…
  • Indústria Química

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Empresa atua na comercialização de vasta linha de produtos químicos e metais, abrangendo diversos segmentos de mercado, tais como: Galvanoplastia, Tintas, Domissanitário, Nutrição…
  • ARA IMPORTS

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Liderar e gerenciar a equipe de vendas, fornecendo orientação, treinamento e suporte para garantir o desempenho eficaz. Desenvolver estratégias de vendas inovadoras e campanhas…
  • GRUPO GPS

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar as atividades do setor, delegando tarefas, implantando e implementando rotinas de trabalho, orientando os liderados quanto à execução destas rotinas e incentivando…
  • EB CORPORATE - CONSULTORIA EM RH LTDA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Atividades: Supervisionar operações diárias de logística e importação, incluindo recebimento, armazenamento, separação, embalagem e expedição das máquinas- Garantir o cumprimento…
  • EB CORPORATE

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar operações diárias de logística e importação, incluindo recebimento, armazenamento, separação, embalagem e expedição das máquinas- Garantir o cumprimento dos prazos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Assessoramento em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento, gestão da qualidade, entre outras. gestão financeira: gerenciar processos de contas a…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Coordenador a equipe da expedição composta por 20 pessoas, coordenar todo o processo de entrada e saída de mercadorias, contagem de estoque, processos administrativos e tudo o que…
  • ODONTO CECOI

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Liderar e controlar as rotinas da Empresa, planejar, organizar, definir metas a serem alcançadas. Assessorar os gestores da empresa, Criar relatorios gerenciais Gerenciar a…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Este cargo tem como missão principal garantir que a empresa desenvolva e alcance resultados, através dos esforços e estratégias de marketing. Abrange a análise dos dados de vendas…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela área de Recursos Humanos.Garantir a execução das políticas e processos de RH;Participar Ativamente de todos os processos do setor;Desenvolver e implementar…
  • A AstraZeneca é uma das empresas biofarmacêuticas mais fascinantes do mundo. Dos pesquisadores à equipe de vendas, dos técnicos de laboratório ao departamento jurídico, todos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Cumprimento dos objetivos e conteúdo dos programas educacionais de acordo com cada projeto. Assessoria a direção da empresa no desenvolvimento de ações pedagógicas…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.