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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Itapecerica da Serra, SP

5.423 resultados

  • Vaga patrocinada

    R.V. Manutenções e Reparos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Missão: responder pelas atividades e processos das áreas Financeiro e Compras em sua totalidade (gestão de pessoas e processos). Cumprir e fazer cumprir os fluxos e procedimentos…
  • Chacara do Tiao EIRELI

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Ter um bom histórico profissional na área comercial e vendas, ter perfil de liderança, a qual se deve traçar metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência na área de Logística 4PLs, ênfase em armazenagem, com habilidades em negociação com clientes internos e externos. Familiaridade com sistemas de metas e entrega de…
  • PMG ATACADISTA DE ALIMENTOS E BEBIDAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    2 vagas:
    Analista Controle de Qualidade Garantir a realização das atividades previstas no Manual de Boas Práticas de Manipulação de Alimentos; assegurar que o Sistema da Qualidade…
  • Refrio Armazéns Gerais Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    O Coordenador de Gestão de Pessoas desempenha um papel crucial na implementação e execução de estratégias eficazes em Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e…
  • Refrio Armazéns Gerais Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    O Coordenador de Recrutamento e Seleção desempenha um papel estratégico na identificação, atração e seleção de talentos que atendam às necessidades da empresa. Responsável por…
  • Impacto Franquias Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela parte Administrativa e Comercial da loja. Responsável por engajar a equipe de funcionários, com o objetivo de atingir metas e resultados. Será responsável por…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Com 40 anos de experiência no mercado, a Refrio destaca-se na oferta de soluções logísticas eficientes e customizadas para tornar a sua empresa mais competitiva. Somos…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa em crescente expansão que oferece soluções logísticas eficientes e customizadas para o mercado de Food Service. Com mais de 45 anos de atuação no mercado, nos…
  • Chacara do Tiao EIRELI

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Ter um bom histórico profissional na área comercial e vendas, ter perfil de liderança, a qual se deve traçar metas e objetivos, cobrar resultados em meio ao processo de vendas…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você é um profissional cheio de energia, determinação e que ama desafios, venha para a REFRIO! Em crescente expansão, as empresas PLATLOG e REFRIO oferecem soluções logísticas…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades e Atribuições: Fomentar e estreitar a interação entre a empresa e seus clientes, mantendo uma forte proximidade com os formadores de opinião e sua satisfação…
  • Chacara do Tiao EIRELI

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gestão de frota, gestão de pessoas, gestão de estoque, roteirização de cargas e excelente comunicação constante, trabalho em equipe, dinamismo, manter bom relacionamento…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa em crescente expansão que oferece soluções logísticas eficientes e customizadas para o mercado de Food Service. Com mais de 45 anos de atuação no mercado, nos…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.