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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Itapecerica da Serra, SP

5.463 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    WDB

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar e desenvolver relacionamentos estratégicos com as principais contas da empresa na indústria automotiva. Fornecer suporte aos clientes, orientando-os sobre as…
  • A NAVA está em busca de uma Pessoa Coordenara de Operações para fazer parte do nosso time de pessoas incríveis!   Por que trabalhar na NAVA? Somos uma empresa…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão geral do contrato, garantindo o atendimento total da proposta contratual sob sua responsabilidade; Garantir a qualidade no atendimento e relacionamento com o cliente;…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades de folha de pagamento junto a contabilidade. Elaboração de treinamentos voltados às boas práticas industriais. Contratação, incluindo etapas de negociação…
  • G2L LOGÍSTICA

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável pelo desenvolvimento de soluções logísticas de transportes, armazenagem e movimentação de estoques. Entendimento das necessidades do cliente, desenho dos fluxos…
  • LOJAS MARISA

    A Combinar
    1 vaga:
    Você gosta de desafios, se identifica com o varejo de moda e quer contribuir com o nosso crescimento? Fique sempre ligado em seus meios de comunicação e no retorno que a Gupy pode…
  • ANDRADE GUTIERREZ ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Desde 1948, a Andrade Gutierrez vem ajudando a construir e a desenvolver o Brasil. Desde então, a empresa tem participado de algumas das obras mais importantes da história de…
  • TENDA CONSTRUTORA

    A Combinar
    1 vaga:
    Fornecer visibilidade contínua para as equipes de Suprimentos e Obras em relação ao andamento dos projetos, focando no controle de custos e cumprimento de prazos. Isso implica na…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa de locação de equipamento de grande porte contrata Gerente de Operações, para atuar com gestão de contratos de linha amarela e branca a nível Nacional. Será responsável…
  • MICROBLAU AUTOMAÇÃO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Você conhece muito sobre soluções de Automação, HVAC, operação de missões críticas e quer aplicar todo esse conhecimento para apoiar o time de Negócios da Mic a continuar…
  • POPULOS TECNOLOGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    A POPULOS é especialista e líder na América Latina em soluções de End-User Computing, Infraestrutura e Cloud. Nossas soluções permitem que dados e aplicações estejam disponíveis e…
  • J A REZENDE

    A Combinar
    1 vaga:
    A empresa J A REZENDE, localizada em São Paulo, atuando no setor de contact center especializado em Recuperação de Créditos está buscando profissional qualificado e experiente…
  • Financeira

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Local: São Caetano - SP Realizar a supervisão de vendas da equipe; Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados; Necessário domínio em gestão de pessoas e…
  • ROCONTEC CESSÃO DE MÃO DE OBRA LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Antes de falarmos sobre a vaga, que tal entender um pouco sobre nós? Somos uma construtora pura, focada em empreendimentos de médio e alto padrão na região metropolitana…
  • TENDA CONSTRUTORA

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por coordenar integralmente o desenvolvimento de projetos executivos, desde a concepção inicial até a obtenção da Licença de Obras. Gestão de demandas da equipe e…
  • TRACK & FIELD

    A Combinar
    1 vaga:
    Missão da Área ???? Na Venda Direta somos responsáveis por conectar os Treinadores ao ecossistema da TF e TFSports através da venda de produtos da marca. Proporcionando para…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.