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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Jundiai, SP

5.963 resultados

  • Vaga patrocinada

    OGS SAUDE

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    OGS SAÚDE, empresa especializada em Gestão e RH Médico. Possuímos uma ampla parceria com Hospitais de São Paulo e região, disponibilizando plantões em diversas especialidades…
  • Prazer, nós somos a Cielo – com você em infinitas possibilidades!    Muito além das máquinas, somos uma empresa de tecnologia e serviços para o varejo responsável por…
  • EMPRESA TEJOFRAN

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar e orientar as equipes de limpeza, recepção e portaria, distribuindo as atividades de acordo com as necessidades dos setores da região de Jundiai; Manter a ordem e a…
  • GROUP1

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    SOBRE O TIMEVocê fará parte do time de vendas da Riber. São duas décadas de atuação no mercado de crédito, marcada, sobretudo, pelo compromisso, pela ética e pela transparência…
  • LELLO CONDOMÍNIOS

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar as atividades relacionadas com a comercialização de serviços de locação de imóveis residenciais e comerciais da filial sob sua responsabilidade, com base nas políticas…
  • AMERINODE

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    1. Gerenciar e coordenar as atividades da equipe de logística, garantindo o cumprimento dos prazos e metas estabelecidas. 2. Realizar o planejamento e controle das operações…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    · Liderar equipes e recursos produtivos através de planos de ações operacionais a fim de atingir as metas estabelecidas em qualidade, produtividade, custos e prazos de entrega…
  • CARREFOUR

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Ser um agente de mudança de cultura das pessoas, garantindo que a proposta de valor para os consumidores seja percebida. Assegurar o cumprimento das metas de vendas de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe no desenvolvimento das atividades, acompanhar as metas. Participar de treinamentos e reuniões, orientar a equipe em relação ao uso do sistema, garantir…
  • DIAMANTE TINTAS

    A Combinar
    1 vaga:
    O gerente de loja é o profissional encarregado de gerenciar todas as operações que ocorrem diariamente na loja sob sua responsabilidade, sempre motivando a equipe e assegurando o…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência anterior no sistema Linx e SAP será considerado um diferencial. Experiência na liderança de equipes. Experiência em Customer Experience (CX) Disponibilidade para…
  • DURATEX

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu…
  • Jornada Quest

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Você gosta de dados, tem um perfil analítico e curte se comunicar, então vem conhecer a nossa vaga de ACCOUNT MANAGER:  Jornada: ComercialCidade de atuação da prestação de…
  • Você quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente? Está interessado(a) em…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nós já superamos os limites das fronteiras de nosso país e agora precisamos de mais profissionais comprometidos e apaixonados por criar tecnologias de excelência, e soluções…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.