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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Miguelópolis, SP

37 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • SUPER MAXI

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Encarregado(a) de Loja é um(a) profissional que supervisiona e coordena as atividades. É a pessoa responsável por fazer a ligação entre os gerentes e os funcionários da loja…
  • TRACAN MÁQUINAS E SISTEMAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer trabalhar num grupo com mindset totalmente voltado para o crescimento? O Grupo Tracan atua comercialmente com grandes marcas do mercado agro, e busca…
  • TANIA BULHÕES

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos uma pessoa experiente experiente para atuar no acompanhamento de recebíveis, pagamentos, rotinas de tesouraria, análise de fluxo de caixa, análise dos fechamentos…
  • AÇÚCAR GUARANI

    A Combinar
    1 vaga:
    Que desafio temos para você? Estamos em busca de um Supervisor (a) Colheita Plantio para atuar no nosso time de Motomecanização. Quais as responsabilidades? -Conduzir a…
  • AÇÚCAR GUARANI

    A Combinar
    1 vaga:
    Que desafio temos para você? Estamos em busca de um Supervisor (a) Colheita Plantio para atuar no nosso time de Motomecanização. Quais as responsabilidades? -Conduzir a Logística…
  • SUMICITY

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer fazer parte da equipe de Coordenação - Serviço ao Cliente - de uma das melhores empresas de telecomunicações? ?Essa vaga é pra você que é apaixonado por tecnologia e pessoas…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Como vendedor(a) líder, deverá acompanhar a equipe em relação às vendas, responsável pelo estoque local dos identificadores, celular, formulários, contratos, administrar problemas…
  • GRUPO EQUIPE

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Conhecimento em produtos de limpeza e higienização em indústria, hospitais, escolas, hotéis, entre outros. Irá gerenciar os vendedores externos, internos e técnicos em manutenções…
  • UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar de forma eficaz as operações gerais da empresa de representação e manutenção de equipamentos, garantindo excelência nos serviços prestados, otimização de recursos e…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ? Planejar trabalho e supervisionar equipe, distribuir tarefas, orientando a execução dos trabalhos, estabelecendo prioridades de…
  • Nutricionista Gerente de Unidade

    LC RECRUTAMENTO

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    2 vagas: ,
    Realizar gestão de pessoas, planejamento, controle de custos, de qualidade e normas de segurança alimentar; Gerenciar as atividades de recebimento, pré-preparo, preparo, bem como…
  • Cielo

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Trata-se de uma posição de Gerente de Negócios para a Cielo, uma das empresas referências no mercado para o segmento de adquirência. Pré Requisitos: Experiência em áreas…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ? Supervisionar as atividades de controle de estoque de intermediários, matérias-primas e embalagens no chão de fábrica, a fim de…
  • TRACAN MÁQUINAS E SISTEMAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer trabalhar num grupo com mindset totalmente voltado para o crescimento?O Grupo Tracan atua comercialmente com grandes marcas do mercado agro, e busca…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES? • Gestão da operação de logística interna da fábrica; • Manutenção, revisão e mensuração de SLA e indicadores mensais do operador…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.