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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Piracicaba, SP

202 resultados

  • VITTA RESIDENCIAL

    A Combinar
    1 vaga:
    DESCRIÇÃO DA VAGA Direcione uma equipe de parceiros de negócios! Se você gosta de lidar com pessoas, ajude-as a realizar os sonhos de nossos clientes. Procuramos empreendedores…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • ESCOLA DO MECÂNICO

    A Combinar
    1 vaga:
    A Escola do Mecânico nasceu em 2011, pelas mãos da empresária Sandra Nalli, que identificou na prática a escassez de mão de obra especializada no segmento automotivo. No início…
  • SENSITERA GESTÃO DE TALENTOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades ; Coordenar a equipe de mecânicos. ; Realizar o planejamento e controle de manutenções preventivas e corretivas. ; Conhecimento com manutenção hidráulica…
  • COSAN LUBRIFICANTES E ESPECIALIDADES

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil. Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela…
  • NEO RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Local de trabalho: Piracicaba, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho: Presencial Oportunidade de Emprego: Subgerente de…
  • E.m Expansão Franquia e Consultoria LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Faça parte da maior rede de escolas de mecânicos do Brasil! '? Em nossas unidades contamos com o que há de mais moderno no ramo da mecânica automotiva ? e de motocicletas Í, e…
  • MICROGEO

    A Combinar
    1 vaga:
    Ser a referência técnica de posicionamento de produto(s) para o time de vendas, agricultores e revendas da região, quando necessário. Com autonomia e baixa dependência do gestor…
  • RAYMUNDO DA FONTE

    A Combinar
    1 vaga:
    A Candura é uma empresa Piracicabana , uma marca apaixonante, feita para pessoas que prezam o bem-estar. Fundada em 1977, atua na fabricação de produtos de limpeza e embalagens…
  • RAYMUNDO DA FONTE

    A Combinar
    1 vaga:
    A Candura é uma empresa Piracicabana, uma marca apaixonante, feita para pessoas que prezam o bem-estar. Fundada em 1977, atua na fabricação de produtos de limpeza e embalagens…
  • DELTA SUPERMERCADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Esse profissional é responsável por supervisionar as atividades nas áreas de Prevenção e Perdas, através de visitas regulares, orientando e definindo padrões de desempenho…
  • VITTA RESIDENCIAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar uma equipe de consultores de vendas de imóveis. Procuramos empreendedores com visão de futuro, que tenham sede por sucesso e busca por desafios! Se você possui experiência…
  • RAYMUNDO DA FONTE

    A Combinar
    1 vaga:
    A Candura é uma empresa Piracicabana, uma marca apaixonante, feita para pessoas que prezam o bem-estar. Fundada em 1977, atua na fabricação de produtos de limpeza e embalagens…
  • STAFF-FIX | RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E SERVIÇOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    O Supervisor Comercial de Polo desempenha um papel fundamental na gestão e no desenvolvimento das atividades comerciais de um polo educacional ou instituição de ensino…
  • DELTA SUPERMERCADOS

    A Combinar
    1 vaga:
    O(A) líder do mercearia é o(a) responsável pelo setor e tem como principal atribuição desenvolver e capacitar seus colaboradores para o bom desempenho de suas funções, além de…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.