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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Ribeirão das Neves, MG

1.406 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    CONSORCIO DIGITAL

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: A gerente será responsável por uma equipe de 6 a 12 pessoas e atuará com vendas internas por ligações, videoconferências e mensagens, auxiliando a equipe no…
  • BIOMEDICAL

    A Combinar
    1 vaga:
    A Biomedical é uma empresa genuinamente brasileira, que atua com alto padrão de qualidade e tecnologia no setor de produtos médicos. Se você é ou conhece alguém que goste de…
  • NRE EDUCACIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos…
  • ARCELORMITTAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisor Manutenção Mecânica Descrição: Supervisionar as atividades inerentes à inspeção e manutenção mecânica preventiva e corretiva da área /empresa, programando…
  • ARCELORMITTAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Que tal ser parte do nosso timaço? Nosso propósito é produzir aços inteligentes para as pessoas e o planeta, cumprindo nosso papel na indústria de maneira segura e sustentável…
  • Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as…
  • TÉCNICA ESPECIALIZADA EM PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DE MANUTENÇÃO (O) – COORD PROG CONTROLE MANUT MINE – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Por que vagas preferenciais para…
  • PRIME RESULTS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Tato Assist é uma empresa de assistência 24 horas e rastreamento veicular. Ela foi criada com o intuito de oferecer um atendimento de excelência aos seus clientes, priorizando…
  • DROGARIA ARAUJO S A

    A Combinar
    1 vaga:
    Elaborar e revisar os planos de manutenção preventiva existentes atualmente ligados aos sistemas que impactam a esteira automatizada (knapp), atuando em conjunto aos prestadores…
  • COLTEC IDIOMAS / CURSO DE EXTENSÃO / UFMG

    A Combinar
    1 vaga:
    Quem somos: Há quase 50 anos, a Fundep é a fundação de apoio da UFMG, responsável pela gestão de projetos de pesquisa, ensino, extensão e desenvolvimento institucional…
  • DIRECIONAL ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    FAÇA PARTE DO TIME QUE CONSTRÓI SONHOS! O grupo Direcional faz a diferença na vida de milhares de pessoas. Para seguir cumprindo seu propósito, temos um time formado por…
  • Gerente Comercial / Atendimento

    Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciamento completo de todo o processo de atendimento, plataforma 0800, atendimento presencial, recepção, chatboot, etc Gerenciamento de equipe de 20 pessoas. Formação e…
  • Bergson do Brasil Ltda. - EPP

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Será a pessoa indicada para ter a visão geral dos processos de manutenção, encarregado a delegar, da melhor forma, as atividades. Para fazer bem este trabalho, estamos buscando um…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Descrição: • Ser embaixador dos produtos e marcas da Coca-Cola FEMSA e Parceiros, zelando pela execução ideal da Fotografia do Sucesso definida para o canal. •…
  • RH3 CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa do ramo de construção civil contrata: Gestor de Obras (construtora) Será responsável por planejar e coordenar as atividades das equipes de obras, visando atender as…
  • MILPLAN ENGENHARIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar na gestão de projetos de mineração e siderurgia de grande porte, desde o planejamento ao acompanhamento da execução do projeto. Analisar requisições, memoriais descritivos…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.