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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Santana de Parnaíba, SP

5.971 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela organização e operação da clínica, oferecendo suporte as equipes nos assuntos relacionados a área de pessoas, processos e financeiro, acompanhar os processos de…
  • SONDA IT

    A Combinar
    1 vaga:
    Viva a experiência SONDA Aqui você transforma sua carreira! Por que fazer parte da SONDA? Porque assim como você, amamos o que fazemos, temos paixão por inovação e estamos…
  • Atividades a serem desenvolvidas: Irá atuar em uma nova loja de fast food localizada em Alphaville Atividades: Gerenciar estrategicamente o restaurante em relação aos…
  • Quer construir sua carreira no mundo dos chocolates Harald? Com instalações modernas e produtos deliciosos desenvolvidos com a mais alta tecnologia, a Harald é certificada em…
  • Olá!  Somos a Promotiva, gestora da maior rede de Correspondentes Bancários do Banco do Brasil, que atuam sob a marca Mais BB. A unidade atende rede de centenas de parceiros…
  • GRUPO FACTA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenação de projetos ? Viabilização e controle de custo ? Composição de orçamento com descritivos ? Planejamento e desenvolvimento ? Identificar e resolver eventuais problemas…
  • BRADESCO

    A Combinar
    1 vaga:
    Job descriptionSe você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de…
  • DIA GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil! Ser Encarregado de Loja DIA é…
  • LUNARDI ASSESSORIA EM RECUSOS HUMANOS LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responder pela geração de recursos, ferramental e mão de obra adequeda ao cumprimento de manutenções corretivas e programações preventivas, mediante cronograma de projetos e…
  • FORTPEL

    A Combinar
    1 vaga:
    Prospecção de novos clientes, negociação de contratos, elaboração de propostas comerciais, gestão de vendas, atendimento ao cliente, análise de mercado e desenvolvimento de…
  • Liderar a equipe de caldeireiros e soldadores na execução de suas atividades em fábrica, distribuindo, orientando e supervisionando as atividades de fabricação e montagem dos…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Desenvolvimento de estratégia de vendas. Gerenciamento de metas de vendas. Análise de dados de vendas.Habilidades de comunicação.
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    * Ser o/a responsável por projetos de educação; * Atuar com cronogramas da criação de cursos (todo o ciclo); * Trabalhar com diferentes áreas e pessoas (médicos. TI, marketing…
  • MERCADINHO DAS GARCAS LTDA

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    - Desenvolver estratégias de negócios para aumentar a quantidade de clientes e de vendas; - Atingir os objetivos de vendas; - Garantir satisfação ao cliente; - Administrar a…
  • GLOBAL TI

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a vaga: Trabalhar com arquitetos de dados para desenvolver e documentar esquemas de dados, linhagem de dados e dicionários de metadados. Atuar como PME de ativos de dados…
  • DANLEX SERVIÇOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Realizar a limpeza e higienização de equipamentos e instalações na fábrica. Seguir protocolos de limpeza e procedimentos de segurança. Supervisionar uma equipe de 6…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.