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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Santos, SP

2.552 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Uma renomada empresa, atualmente operando sob confidencialidade em São Bernardo do Campo-SP, está em busca de um Supervisor ou Supervisora de Marketing altamente qualificado e…
  • COSTA BRASIL CABOTAGEM

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos buscando um Especialista de Planejamento com visão estratégica no negócio, buscando a viabilidade operacional, comercial e também garantindo a cobertura securitária das…
  • PROCESS IMPORT

    A Combinar
    1 vaga:
    A Process Log & Comex é uma empresa do Grupo China Link, líder em consultoria de importações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de aproximar pessoas e negócios…
  • BUNGE BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Distribuída em mais de 40 países, líder mundial em processamento de oleaginosas e uma das maiores produtoras e fornecedoras de óleos, gorduras e proteínas vegetais há mais de…
  • ELFA

    A Combinar
    1 vaga:
    Com a mais completa malha logística e cobertura nacional, o Grupo Elfa é um dos líderes em distribuição de medicamentos e serviços e soluções logísticas para o ecossistema de…
  • PANDORA

    A Combinar
    1 vaga:
    Os Gerentes de Loja da PANDORA sabem tudo sobre os nossos produtos, mergulham em nossa marca e cultura e se orgulham de oferecer a cada cliente a melhor experiência. Eles estão…
  • TECER RECURSOS MAIS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Para qual empresa estamos trabalhando?  Já imaginou fazer parte de uma das melhores instituições financeiras cooperativas do país? Há 120 anos, a Sicredi se…
  • NURTURE RH

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gestão de um departamento da loja trabalhando sobre os pilares de uma operação de varejo.Gestão comercial.Gestão de estoque, indicadores econômicos do setor e estratégia de venda…
  • ER ASSESSORIA EM RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Sua missão como Líder de Unidade O seu desafio será fazer a gestão do time de nossa unidade, além de superar as metas comerciais para continuarmos crescendo com…
  • PORTOCEL

    A Combinar
    4 vagas:
    Estamos em busca de um(a) Encarregado(a) de Controle para se juntar à equipe da empresa PORTOCEL. Profissionais com habilidades excepcionais de liderança, organização e controle…
  • FIX GROUP REFORMAS E MANUTENÇÕES

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar e programar as atividades dos trabalhadores que atuam no operacional da empresa, controlar a segurança para o desenvolvimento das atividades na construção de…
  • CIELO

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de segmento de…
  • UNIDAS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Unidas, integrante do grupo Brookfield, é uma das maiores empresas do setor de mobilidade no Brasil. Conta com cerca de 100 mil ativos entre veículos leves, caminhões, máquinas…
  • GRUPO ELFA

    A Combinar
    1 vaga:
    No Grupo Elfa, somos apaixonados pelo que fazemos . Acreditamos que desta maneira nos realizamos, contagiamos e motivamos todos que se relacionam conosco. Sonhamos alto . Aqui…
  • MULTILOG

    A Combinar
    1 vaga:
    Você já imaginou trabalhar em uma das melhoras empresas de logística para se trabalhar?Aqui valorizamos o respeito com as pessoas, a fim de estreitar a confiança nas relações e…
  • K2 PARTNERING SOLUTIONS

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de projetos de Tecnologia em Geral, Desenvolvimento de sistemas e Infraestrutura.- Experiência em Projetos de Infraestrutura; - Experiência em Projetos de Sistemas; …

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.