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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em São Paulo, SP

5.596 resultados

  • Vaga patrocinada

    WDB

    A Combinar
    1 vaga:
    Negociação de venda; Atendimento aos clientes da Indústria Automotiva e orientação quanto às especificações técnicas dos produtos; Acompanhamento da qualidade produtos; Rotinas…
  • RH GRANDES TALENTOS

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Experiência em direito público ou gestão pública / Ter ocupado cargo na adm publica, preferencialmente na secretaria de administração, gestão de pessoas, jurídico, Area tecnica de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Gestão dos subsistemas de Desenvolvimento organizacional; Gestão dos subsistemas de Recrutamento e Seleção; Gestão dos subsistemas de Administração de pessoal; Acompanhar os…
  • AST CONSULT

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    - Será responsável por elaborar planos detalhados para cada projeto de manutenção e expansão, considerando recursos necessários, prazos, custos e metas a serem alcançadas. …
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Conferência e Pagamento de Fretes CRM Tracking Devoluções Planejamento de transferências entre CDs Análise de estoques Apuração de Resultados KPIs Relatórios Gerenciais Controle…
  • ADESTE

    A Combinar
    1 vaga:
    A Adeste, referência no mercado de alimentos, saúde e nutrição animal, busca um Supervisor de Qualidade de Matéria Prima para fazer parte da equipe! O que esperamos de você? ????…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Administrar, acompanhar e monitorar os colaboradores do setor; Atualizar documentação inerentes a sua área; Garantir o cumprimento das atividades do setor; Participar de reuniões…
  • GRUPO JVS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: - Supervisionar as atividades da equipe de Portaria, garantindo o cumprimento dos procedimentos operacionais; - Atuar como ponto de contato principal para…
  • PAGSEGURO

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Nascemos para democratizar os serviços bancários e de pagamentos! Pioneirismo, tecnologia, inovação e resultados sustentáveis são constantes da nossa trajetória…
  • MOTTU TECNOLOGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Crescimento: Nascemos para transformar a vida de milhares de pessoas, provendo as ferramentas e o caminho para quem enfrenta a indiferença e supera cada obstáculo para…
  • CAMISARIA FMW

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    A Camisaria FMW é uma empresa de varejo voltado para o público masculino, estamos a quatorze anos no mercado, atualmente com quarenta e duas franquias, e em fase de expansão…
  • NTCONSULT

    A Combinar
    1 vaga:
    A NTConsult é uma organização líder global em desenvolvimento de software personalizado e aumento da equipe de TI. Nossos centros de desenvolvimento estão localizados na América…
  • HAYS TRABALHO TEMPORARIO LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Sua nova empresa Empresa de grande porte, em momento de crescimento, localizada em São Paulo - SP.Sua nova posição Reportando-se a diretoria de operações, você será responsável…
  • SHOPPING IGUATEMI SÃO PAULO

    A Combinar
    1 vaga:
    A Iguatemi Empresa de Shopping Centers S.A. é uma das maiores empresas full service no setor de shopping centers do Brasil. Suas atividades englobam a concepção, o planejamento…
  • BRF S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    ' Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental…
  • A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.