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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Sumare, SP

2.532 resultados

  • Vaga patrocinada

    REDE FROTA SOLUTIONS LTDA

    A Combinar
    3 vagas: ,
    Prospectar e identificar novas oportunidades de vendas em mercados-alvo B2B. Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes em potencial. Realizar apresentações de…
  • VILLARES METALS

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer ter em sua carreira a oportunidade de atuar na única siderúrgica de alta liga no hemisfério sul, que compete no mercado global e é reconhecida nacionalmente pelo alto know…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Perfil Hands on, Forte Relacionamento, Gestão de Equipe, Gerenciamento de Informações, Gestão de metas, KPIS e deadline, Cumprimento de prazos. Atendimento à Rede Regional de SP e…
  • HM Vendas Interior SP

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    5 vagas: ,
    A HM Construtora está em busca de um(a) Gerente de Vendas talentoso(a) para se juntar à nossa equipe. Estamos buscando alguém com habilidades excepcionais de liderança e gestão de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina…
  • WORKCELL

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos e funções: WORKCELL RHestá com 1 vaga em aberto para SUMARÉ / SPResponsabilidades:Empresa tech de Cloud Platform (serviços digitais) contrata profissional para…
  • Dedicamo-nos a oferecer soluções de mobilidade que proporcionem experiências únicas por meio de nossos produtos e serviços. E isso só é possível porque temos uma equipe incrível…
  • FORMEL D

    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhar a área de qualidade, analisando seu desempenho, disponibilidade e confiabilidade do serviço prestado; - Analisar e discutir o andamento dos trabalhos e o cumprimento…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Entendemos que revolucionar começa dentro de casa e, por isso, buscamos as diferenças estimulando sempre um ambiente inclusivo, independente de gênero, raça, orientação sexual…
  • PEOPLEMEET

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos um profissional dinâmico e comprometido para atuar como COORDENADOR Comercial na cidade de Sumaré-SP em uma pequena empresa do setor de telecomunicações. A Empresa busca…
  • HM Vendas Interior SP

    A Combinar
    4 vagas: ,
    A HM Construtora está em busca de um(a) Gerente de Vendas talentoso(a) para se juntar à nossa equipe. Estamos buscando alguém com habilidades excepcionais de liderança e gestão de…
  • PEOPLE RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Participação de reuniões semanais e treinamentos | Alinhamento de estratégia com a equipe | Resolução de problemas | Acompanhamento de atividades para análise de resultados e…
  • JAIR LINHARES GOMES

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    4 vagas: ,
    Planejam vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado consumidor. supervisionam rotina de equipe de vendas. recrutam, treinam e avaliam profissionais de vendas de…
  • METROFORM

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    2 vagas: ,
    Irá realizar instalação de equipamentos em obras para construção civil (obras) Irá atuar em altura Responsável por liderar equipe de 2 a 3 pessoas Trabalho em…
  • MULTILOG

    A Combinar
    1 vaga:
    Você já imaginou trabalhar em uma das melhoras empresas de logística para se trabalhar?Aqui valorizamos o respeito com as pessoas, a fim de estreitar a confiança nas relações e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Irá atuar com participação de reuniões semanais e treinamentos, alinhamento de estratégia com a equipe, resolução de problemas, acompanhamento de atividades para análise de…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.