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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Valinhos, SP

2.941 resultados

  • Vaga patrocinada

    REDE FROTA SOLUTIONS LTDA

    A Combinar
    3 vagas: ,
    Prospectar e identificar novas oportunidades de vendas em mercados-alvo B2B. Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes em potencial. Realizar apresentações de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Feeta, em parceria com uma empresa no segmento do agronegócio, busca um(a) Gerente Administrativo e Financeiro que será responsável por liderar as operações administrativas e…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Pedidos de produtos ao comprador, gestão dos produtos no setor, gestão de pessoas, com manutenção de escala de trabalho, escala de férias; Dentre outras atividades pertinentes ao…
  • HS TELECOM

    A Combinar
    2 vagas:
    Somos uma empresa em ascensão e queremos conhecer novos TALENTOS para futuras oportunidades. A HS Telecom atua há 20 anos no mercado de Telecomunicações. Conecta você a um mercado…
  • ELSYS

    A Combinar
    1 vaga:
    Você que respira inovação, está sempre buscando melhorias e ama trabalhar com planejamento e execução de projetos venha ser parte do nosso time e transformar muitas vidas!Somos…
  • ELSYS

    A Combinar
    1 vaga:
    Você busca gerir um time vendas com o objetivo de atingir e superar metas visando a qualidade e motivação da sua equipe com um atendimento de excelência aos nossos clientes venha…
  • United Mills Alimentos Ltda

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Liderar o processo de produção, liderar equipes de operadores e auxiliares, verificando funcionamento dos equipamentos e máquina, direcionar e acompanhar o trabalho a ser…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerar insights, preparar apresentações e apresentar descobertas sobre nossos clientes, através de planejamento, orientação e controle do comércio exterior e suporte ao gestor de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Gerar insights, preparar apresentações e apresentar descobertas sobre nossos clientes, através de planejamento, orientação e controle do comércio exterior e suporte ao gestor de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    · Liderar equipes e recursos produtivos através de planos de ações operacionais a fim de atingir as metas estabelecidas em qualidade, produtividade, custos e prazos de entrega…
  • COGNA EDUCAÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de “impulsionar as pessoas a construírem…
  • UNILEVER

    A Combinar
    1 vaga:
    Escopo: Liderar o processo de transformação da Fábrica com a responsabilidade dentro das agendas de Utilidades, Process Safety Management e Manutenção Predial…
  • DIA GROUP

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil! Ser Encarregado de Loja DIA é…
  • ATTA TECNOLOGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolvimento de Relacionamentos e Parcerias: Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, parceiros de negócios, garantindo uma comunicação eficaz e um serviço de…
  • GIGROUP

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    • Projetar testes de consumo em parceria com equipe Global e fornecedores externos para validar novos protótipos de produtos. • Ser o principal contato com o time Global CTI para…
  • Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES? • Supervisionar e liderar uma equipe de técnicos e mecânicos. • Atribuir tarefas e responsabilidades conforme as habilidades e…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.