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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Vinhedo, SP

2.774 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe no desenvolvimento de atividades, elaborar plano de ação para potencializar os resultados da área, acompanhar as metas e atualizar o mural de desempenho da…
  • CARGOLIFT

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso time é formado por pessoas engajadas em inovar no setor de transporte, e que fazem a diferença todos os dias. Nosso propósito é transformar soluções logísticas em resultados…
  • BELENUS

    A Combinar
    1 vaga:
    A BelEnergy é uma empresa brasileira especialista no desenvolvimento de soluções e projetos completos de energia solar fotovoltaica, fonte a qual nos dedicamos exclusivamente. Em…
  • SICOOB COOPLIVRE

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a empresa ... O Sicoob Cooplivre é uma cooperativa de crédito que promove a justiça financeira e valoriza o potencial das pessoas. Com base nos princípios de cooperação…
  • Holcasher Foods

    A Combinar
    1 vaga:
    Você será responsável por supervisionar e coordenar todas as operações diárias em nossa fábrica, garantindo eficiência, qualidade e segurança em todas as etapas do processo de…
  • TOTAL BIO

    A Combinar
    1 vaga:
    Oportunidade para Coordenador de Marketing (Produto) para atuar em Vinhedo/SP, venha fazer parte do nosso #BioTeam! A BIOTROP, empresa líder no mercado de biológicos do…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas:
    Realizar reuniões diárias com toda a equipe de trabalho, distribuindo as tarefas a serem realizadas, orientando e acompanhando o desenvolvimento na execução das tarefas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as equipes de Revitalização, Logística e Confecção de peças.Apoiando na solução de eventuais conflitos.Geração de relatórios sobre a equipe e de produção.Conferência de…
  • Holcasher Foods

    A Combinar
    1 vaga:
    Elaborar mapa de ativos, fluxos de processo produtivo e análise de capacidades produtivas por turno e por SKU e manter atualizado Elaborar o plano de demanda de investimentos de…
  • Holcasher Foods

    A Combinar
    1 vaga:
    - Elaborar mapa de ativos, fluxos de processo produtivo e análise de capacidades produtivas por turno e por SKU e manter atualizado Elaborar o plano de demanda de investimentos…
  • KÄRCHER

    A Combinar
    1 vaga:
    Analisa regularmente os dados de associações, de mercado (tais como, GFK, Nielsen..), relatórios de tendências e dados econômicos; Conduz projetos próprios integralmente e realiza…
  • CEVA LOGISTICS

    A Combinar
    1 vaga:
    RESUMO Distribuir, treinar e orientar a equipe nas atividades operacionais dos setores de carregamento e transporte de peças e materiais, almoxarifado, recebimento, expedição e…
  • AUTO AVALIAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Benefícios: Assistência Médica Covênio de descontos Allya Idiomus Pass Atividades: Construir e gerir a melhor experiência para os nossos clientes do segmento automotivo voltado…
  • CEVA LOGISTICS

    A Combinar
    1 vaga:
    CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world. Present in 170 countries and with more than 110,000…
  • UNI-ART IMPORT LTDA.

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Cotação de frete, reformulação de processos. Liderar os processos de logística. Realizar gestão do centro de distribuição e armazém, trabalha com faturamento, recebimento…
  • AVERY DENNISON

    A Combinar
    1 vaga:
    Avery Dennison é uma empresa global de ciência de materiais e soluções de identificação digital que fornece uma ampla gama de soluções de branding e informações que otimizam a…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.