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Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em Jundiai, SP

5.238 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Supervisão e orientação da equipe de Consultores SDR, garantindo o cumprimento dos objetivos de vendas e indicadores de desempenho. Desenvolvimento de estratégias para otimizar o…
  • GESTOR DE SUPRIMENTOS INDUSTRIAIS -

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    GESTOR DE SUPRIMENTOS INDUSTRIAIS - DESCRIÇÃO DE CARGO - ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES: Responsável por Suprimentos Industriais metalúrgicos em geral, atua junto a fornecedores…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa no setor de restaurantes e estamos buscando um Supervisor Operacional para se juntar à nossa equipe. Nós valorizamos a excelência operacional e acreditamos que o…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Planejar, organizar e controlar as rotinas da loja. Administrando equipe e resultados para alcance dos objetivos e metas. - Análise de números e metas para atingir os…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    · Liderar equipes e recursos produtivos através de planos de ações operacionais a fim de atingir as metas estabelecidas em qualidade, produtividade, custos e prazos de entrega…
  • SOLISTICA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Assegurar que toda as demandas de ações de Recursos Humanos sejam cumpridas. Disseminar e orientar a equipe quanto aos procedimentos e políticas. Promove o desenvolvimento e…
  • Opt Óculos

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Requisitos:. Experiencia em Ótica será um diferencial.. Ensino Médio Completo - Ensino Técnico e Superior será um diferencial.. Disponibilidade de horário de segunda a sábado.…
  • CARREFOUR

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Ser um agente de mudança de cultura das pessoas, garantindo que a proposta de valor para os consumidores seja percebida. Assegurar o cumprimento das metas de vendas de…
  • BRF S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    - Responder pela gestão, operacionalização e resultados de uma equipe de trabalho. - Orientar a equipe de trabalho na execução das suas responsabilidades, fundamentado na cultura…
  • BRF S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    - Conduzir mudanças organizacionais. - Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados. - Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos. - Cumprir as…
  • BRF S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    - Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental. …
  • Se você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de segmento de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas: ,
    Visitas externas em comércios e zonas rurais para captação, prospecção inicial, desenvolvimento de equipe comercial e treinamento. Trabalhar a carteira atual da empresa, com…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir as metas de receita e crescimento da empresa. Gerenciar e liderar a equipe de vendas, incluindo recrutamento…
  • BRASIF

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar a formação de jovens no centro de treinamento técnico (CTT) da Brasif Máquinas, alocado na cidade de Jundiaí - SP. Coordenar o centro técnico de treinamento da Brasif…
  • DUX NUTRITION LAB

    A Combinar
    1 vaga:
    A DUX é uma empresa dinâmica, ágil e focada em alta performance. Somos um time que trabalha duro, buscando sempre entregar o nosso melhor. Temos sentimento de dono…

O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.