Vaga patrocinada
Negociação de venda;
Atendimento aos clientes da Indústria Automotiva e orientação quanto às especificações técnicas dos produtos;
Acompanhamento da qualidade produtos;
Rotinas…
Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo, SP
5.226 resultados
GYMPASS
A Combinar1 vaga:Inscreva-se agora para uma carreira que coloca o bem-estar em primeiro lugar!! NOS CONHEÇA Gympass é uma plataforma de bem-estar corporativo que o conecta a milhares de parceiros…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 6.001,00 a R$ 7.000,001 vaga:. Gerenciar projetos de TI, garantindo que sejam entregues dentro do prazo e do orçamento estabelecidos; . Realizar análises de requisitos e identificar as necessidades do negócio…- . Gerenciar projetos de TI, garantindo que sejam entregues dentro do prazo e do orçamento estabelecidos; . Realizar análises de requisitos e identificar as necessidades do negócio…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,002 vagas:Gerir estratégias, planejamento, análise e atualização de informações; acompanhar o mercado e suas melhores práticas; elaborar e apresentar o resultado e os relatórios gerenciais;…- Para nós da M. Dias Branco, a qualidade de vida no ambiente de trabalho, bem como, o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, são considerados fatores…
- - Gestão de toda logística do e-commerce. * Gestão e treinamento das equipes e processos de recebimento, conferência, armazenamento, picking, embalagem e expedição. * Liderança…
- Responsabilidades: · Apoiar a implementação das diretrizes corporativas, visando a construção de um ambiente seguro e saudável; · Monitorar as normas de segurança conforme…
- O Instituto Ânima é uma organização não-governamental e sem fins lucrativos que trabalha para a transformação da educação brasileira, desenvolvendo programas educacionais de…
- Realizar atendimento interno e externo ao cliente; Elaboração de análise de composição de custos; Definir e propor metas de vendas e margens de crescimento para a(s) conta(s) de…
- Responsável por desenvolver e gerir os produtos Seguros Patrimoniais que compõem e/ou virão a compor a carteira da diretoria, incluindo a concepção, desenvolvimento e implantação…
- Responsabilidades: - Supervisionar as atividades da equipe de Portaria, garantindo o cumprimento dos procedimentos operacionais; - Atuar como ponto de contato principal para…
- Análise e Mapeamento de Processos: Identificar, documentar e analisar os processos existentes na organização para entender como funcionam e identificar oportunidades de melhoria.…
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Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Fazer gestão de equipe, compras e estoque, treinamentos e gerenciamento da loja em geral. para atuar em loja moda femininaexperiência com gestão de equipe, liderança…- Análise de crédito para participantes do consórcio; Avaliação das solicitações de adesão ao consórcio para garantir que os participantes tenham capacidade financeira para cumprir…
- - Coordenar a equipe e garantir execução adequada de projetos e processos, além de cumprimento de prazos; - Avaliação da equipe de TI (substituições, promoções e cumprimento de…
Vagas de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gestor de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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