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Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo, SP

5.549 resultados

  • Vaga patrocinada

    F E P MÓVEIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Principais atividades: * Conhecimento no desenvolvimento de produtos e processos de fabricação da Industria Moveleira; * Experiência anterior como Engenheiro de Qualidade ou…
  • RODOBENS

    A Combinar
    1 vaga:
    SER O PARCEIRO DO PRÓXIMO PASSO DA SUA CARREIRA!   Com mais de  70 anos  de existência, a Rodobens vem trazendo soluções financeiras para empresas e pessoas…
  • FRUBANA

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição de Atividades: - Fazer gestão, treinamento e acompanhamento dos vendedores, fornecendo feedbacks e apoio no desenvolvimento de habilidades; - Preenchimento de…
  • JOB DESCRIPTIONO profissional Gerente de loja atua no planejamento, organização e controle das rotinas e processos administrativos e de vendas da loja. Gerencia equipes de…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Descrição: • Assegurar condições de segurança no local de trabalho; • Garantir a qualidade do atendimento ao cliente, acompanhar metas e KPI´s e atuar no…
  • MENTAL CLEAN

    A Combinar
    1 vaga:
    Quem somos? Somos pioneiros no desenvolvimento de programas e ações voltadas para a saúde física e emocional.  Nossa missão é prover soluções completas e integradas para a…
  • IBH I SERVICOS E PARTICIPACOES

    A Combinar
    1 vaga:
    Já pensou em trabalhar em uma multinacional de grande porte e impactar no que realmente importa? A Ecolab é o seu lugar! Nossa empresa desenvolve soluções e tecnologias para…
  • MAD MAIS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    " Desenvolver e implementar estratégias de e- commerce alinhadas aos objetivos da empresa. " Participar na definição de metas, orçamentos e planos estratégicos. "…
  • MANOOCK

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    • Gerenciamento abrangente do processo produtivo, desde o corte até o produto acabado. • Estabelecimento de tempo padrão e valor de mão de obra para otimizar a eficiência e os…
  • ROCONTEC CESSÃO DE MÃO DE OBRA LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Antes de falarmos sobre a vaga, que tal entender um pouco sobre nós? Somos uma construtora pura, focada em empreendimentos de médio e alto padrão na região metropolitana de São…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    RESPONSABILIDADES: • Auditar todos os procedimentos referentes aos prontuários médicos, seus respectivos orçamentos e o faturamento indicado; • Promover, por meio de suas…
  • CONSCER CONSULTORIA

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Como Gerente de Suporte você será fundamental para nossa empresa, gerenciando nossos clientes e equipe de atendimento ao cliente.  Suas responsabilidades…
  • CONSCER CONSULTORIA

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar políticas de suporte  Gerenciar a equipe de suporte  Analisar métricas de desempenho do suporte  Gerenciar SLA´s  Gerenciar equipe de…
  • GROUP1

    A Combinar
    1 vaga:
    Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente…
  • HARPIA HUMAN CAPITAL

    A Combinar
    1 vaga:
    * Responsabilidades: Desenvolvimento e Implementação de Estratégias Comerciais: Criar e executar planos estratégicos de vendas para impulsionar o crescimento dos negócios…
  • PRUDENTIAL FINANCIAL, INC.

    A Combinar
    1 vaga:
    Há 25 anos, a Prudential do Brasil oferece soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo. Maior seguradora independente no segmento de pessoas do Brasil…

O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.