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Vagas de emprego de HR Manager

250 resultados

  • Vaga patrocinada

    LP BEAUTY

    A Combinar
    1 vaga:
    O (A) colaborador (a) será responsável por inspirar e capacitar os colaboradores, projetando e promovendo experiências de aprendizagem e desenvolvimento, humano e organizacional…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • DOW

    A Combinar
    1 vaga:
    At Dow, we believe in putting people first and we’re passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet. Our people are at…
  • GRUPO SOUZA LIMA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Liderar equipe; Recrutamento e Seleção; Atendimento a clientes e colaboradores; Acompanhamento de benefícios; Treinamentos. Graduação em Administração ou áreas…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Desenvolvimento de Políticas e Estratégias: Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e estratégias de RH que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Realizar o controle e gestão do ponto eletrônico dos colaboradores.Tratar das ocorrências de ponto, como faltas, atrasos e horas extras.Realizar a conferência e validação dos…
  • Gerente de Recursos Humanos

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar o processo de recrutamento, desde a criação de descrições de cargos até a seleção de candidatos e a condução de entrevistas. Atração e Retenção - Liderar programas de…
  • DESAFIO TRABALHOS TEMPORARIOS E TERCEIRIZADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Horário: 08:00 às 18:00 Estamos trabalhando com pretensão salarial Benefícios: Restaurante na empresa, Vale Alimentação, Assistência Médica e Odontológica, PLR e TotalPass…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Gerenciamento do departamento; - Condução de processos de RS e desligamentos; - Gerenciamento das rotinas de DP; - Gerenciamento de indicadores de desempenho ligados à…
  • TALENTI RECRUTAMENTO ESPECIALIZADO E CONSULTORIA LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Indústria de Grande Porte contrata: Gerente de RH Localização: Osasco, SP.   Sobre a Empresa: Nosso cliente é uma indústria de grande porte, atuando no…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelas áreas de RH, Meio Ambiente e Segurança, Administrativo e TI: - Gestão da folha de pagamento, rescisões, férias, admissões - Controle dos processos trabalhista…
  • JOANA STANIESKI

    A Combinar
    1 vaga:
    Você gostaria de atuar com ? Gerente de RH/DP Então essa vaga pode ser para você! Somos a DNA Recursos Humanos e atuamos com o processo seletivo de diferentes empresas e…
  • GRUPO URBAN

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciamento do departamento pessoal e recursos humanos; Estabelecimentos de procedimentos operacionais; Controle de planilhas de pagamentos; Conferência de encargos…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Clínica Médica, localizada em Nova Iguaçu. Cargo: Estágio em Administração , Recursos Humanos ou Gestão Comercial Regime de Contratação: Estágio Número de Vagas: 2 Descrição…

O que o HR Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.