Liderar equipe de produção nos processos de embalamento; garantir a execução dos processos produtivos; distribuir rotinas de trabalho e estabelecer prioridades; administrar os…
Vagas de emprego de Human Resources Manager em Cajamar, SP
837 resultados
Empresa Nacional
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 6.001,00 a R$ 7.000,001 vaga:Elaborar o planejamento estratégico de RH, trazendo soluções para alcançar o engajamento das pessoas; Elaborar programa de gestão de desempenho, alinhamento Cultural, seleção por…- EXERCER A FUNÇÃO DE SUPERVISÃO DENTRO DE UM ESCRITORIO COM 10 FUNCIONÁRIOS, CONTRATÇÃO, DEMISSÃO, MANEJAR O GRUPO COM REUNIOES E ORGANIZAÇÃO, SABER LIDAR COM PUBLICO E FUNCINÁRIOS…
- Elaborar mapa de ativos, fluxos de processo produtivo e análise de capacidades produtivas por turno e por SKU e manter atualizado Elaborar o plano de demanda de investimentos de…
- Elaborar mapa de ativos, fluxos de processo produtivo e análise de capacidades produtivas por turno e por SKU e manter atualizado Elaborar o plano de demanda de investimentos de…
- - Elaborar mapa de ativos, fluxos de processo produtivo e análise de capacidades produtivas por turno e por SKU e manter atualizado Elaborar o plano de demanda de investimentos…
- Você será responsável por supervisionar e coordenar todas as operações diárias em nossa fábrica, garantindo eficiência, qualidade e segurança em todas as etapas do processo de…
LUNARDI ASSESSORIA EM RECUSOS HUMANOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Coordenador processos de folha de pagamento, fornecer suporte administrativo aos empregados, coordenar reuniões, gestão de desempenho, processos de recrutamento e seleção e…- Gerir ambulatório médico e odontológico nas Unidades Anovis, EG e Laboratil; Responder tecnicamente perante órgãos municipais e estaduais e o planejamento de ações de…
PRIMAX
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:Gestão de Equipe, Gestão de conflitos, Gestão de pessoas, Gestão de Treinamentos, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Retenção de Talentos e…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Responsável por supervisionar, organizar e controlar as atividades e operações da área de Property Management do cliente, incluindo gestão dos serviços a serem executados por…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 6.001,00 a R$ 7.000,001 vaga:1.Supervisão e Liderança: Supervisionar e orientar a equipe financeira e contábil, definindo metas e prioridades claras. - Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e…- Supervisionar o planejamento, organização, gestão e controle das funções de Recursos Humanos envolvendo Recrutamento e Seleção, Política de Cargos e Salários, Treinamento e…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga:- Gerenciar todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de impostos, benefícios, admissão e demissão de funcionários, controle…- Apoio nas atividades de Recrutamento e Seleção, publicação de vagas na plataforma, convocação e agendamento de entrevistas.Administração de rotina administrativas da área:…
Vagas de Human Resources Manager em cidades próximas
Vagas relacionadas a Human Resources Manager
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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