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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Extrema, MG

17 resultados

  • ADECCO - MATRIZ

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Bizneo HR Executivo de Contas Saas - Home-office Brasil L.A. Head Hunter Analista de Negócios - Home-office Brasil Double Marketing Médico Copywriter/Estrategista | Pj …
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar e sincronizar os setores de produção, a fim de assegurar o cumprimento da programação da produção, respeitando critérios de segurança, qualidade, produção e produtividade…
  • BAUDUCCO

    A Combinar
    1 vaga:
    A História da Bauducco começou há quase 70 anos, quando Carlo Bauducco, nosso fundador, chegou ao Brasil trazendo uma receita de família e o sonho de abrir seu próprio negócio…
  • ADECCO - MATRIZ

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta…
  • FX IMÓVEIS

    A Combinar
    1 vaga:
    ATIVIDADES: • Ser agente influenciador para a evolução da cultura da empresa; • Capacidade de compreender as metas do negócio e recomendar novas abordagens, políticas e…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um profissional comprometido e dinâmico para ocupar a posição de Líder de Produção em nossa empresa. O candidato ideal será responsável por liderar as…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Admissão, demissão, controle de ponto e fechamento, controle de férias, faltas. Gestão de um time com 3 pessoas. Gestão de benefícios, inputs de valores em sistema e no banco…
  • Nine Industria Comercio Importação e Exportação Ltda.

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Será responsável pelos processos de admissão, demissão, treinamento de integração de funcionários, demandas de benefícios, controlar ponto, atestados, faltas, advertências…
  • Líder de Lavanderia

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Auxiliar na supervisão do setor de Lavanderia, assegurando a realização das atividades inerentes, dentro dos padrões de qualidade estabelecidos, cumprindo normas, procedimentos…
  • Chefe de Confeitaria

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar e distribuir as tarefas de produção de tortas, bolos e doces, planejamento do cardápio a ser servido e elaborar novas receitas, assegurando o cumprimento das normas…
  • Chefe de Fila

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Apresenta cardápios a clientes, preenche comandas, serve ?pratos? e bebidas, cumprindo as normas, procedimentos internos e externos, bem como, a correta prática das políticas…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Coordenar os programas de T&D e aperfeiçoamento de colaboradores para todas as áreas da unidade. - Levantar os orçamentos para treinamento externos, internos e cronogramas…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    A empresa BOURBON ATIBAIA RESOURT em parceria com o Grupo Actual RH contrata Líder de Açougue: Responder pelo açougue, realizar cortes de carne e organizar o local de trabalho…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    A empresa BOURBON ATIBAIA RESOURT em parceria com o Grupo Actual RH contrata Coordenador de Nutrição: Responsável por fazer a gestão e organização da equipe de Nutrição…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.