Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Human Resources Manager em Itapeva, MG

7 resultados

  • Nine Industria Comercio Importação e Exportação Ltda.

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Será responsável pelos processos de admissão, demissão, treinamento de integração de funcionários, demandas de benefícios, controlar ponto, atestados, faltas, advertências…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ADECCO - MATRIZ

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Bizneo HR Executivo de Contas Saas - Home-office Brasil L.A. Head Hunter Analista de Negócios - Home-office Brasil Double Marketing Médico Copywriter/Estrategista | Pj …
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderar e sincronizar os setores de produção, a fim de assegurar o cumprimento da programação da produção, respeitando critérios de segurança, qualidade, produção e produtividade…
  • BAUDUCCO

    A Combinar
    1 vaga:
    A História da Bauducco começou há quase 70 anos, quando Carlo Bauducco, nosso fundador, chegou ao Brasil trazendo uma receita de família e o sonho de abrir seu próprio negócio…
  • ADECCO - MATRIZ

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta…
  • FX IMÓVEIS

    A Combinar
    1 vaga:
    ATIVIDADES: • Ser agente influenciador para a evolução da cultura da empresa; • Capacidade de compreender as metas do negócio e recomendar novas abordagens, políticas e…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.