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Vagas de emprego de Human Resources Manager em São Caetano do Sul, SP

818 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Receber, Conferir, tratar e consolidar os dados e indicadores mensais de RH lançando em Dashboard. - Construir e manter atualizadas as Dashboards de RH no POWER BI. - Produzir…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Ser responsável por todas as frentes de RH; Implementar ações para reduzir o turnover; Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento; Estruturar planos de sucessão;…
  • Terra Nostra Cidadania

    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável pelo desenvolvimento do setor comercial e equipes de vendas. Desenvolver estratégias de vendas; Análise de Resultados; Elaboração de Indicadores; Supervisionar a…
  • Sephora

    A Combinar
    1 vaga:
    O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: • Auxiliar o gerente de loja e gerenciar diretamente o serviço ao cliente, processos, pessoas e resultados, operações e funções de recursos humanos do seu…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Perfil Generalista PESSOAS: - Gerir Recursos Humanos. - Responsável pelo Recrutamento e Seleção, comunicação interna e desenvolvimento do time. - Responsável pela avaliação de…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    PROGENESIS BRASIL LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Essential Duties and Responsibilities Include the following. Other duties may be assigned. Cultural Leadership * Understands the company mission and performs all duties in line…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo recrutamento, seleção e treinamento de profissionais atraindo profissionais de talento para a empresa. Está sob as responsabilidades de um Gerente de Recursos…
  • HOSPITAL CEMA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerenciar todas as atividades relacionadas ao setor de Recursos Humanos, incluindo treinamento e desenvolvimento, benefícios, avaliação de desempenho, cargos e salários; …
  • AFLORE COSMÉTICOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável pelo gerenciamento e estruturação do departamento de recursos humanos, garantindo a eficácia dos processos. Estruturar plano de cargos e salários, treinamento de…
  • PLACE LOGISTICS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisão das atividades da área de Recrutamento e Seleção; Acompanhamento, direcionamento e supervisão do trabalho da equipe; Planejamento, desenvolvimento, acompanhamento…
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
  • RV CONSTRURORA E SERVIÇOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Fazer relatórios de gestão e controle, supervisionar e programar as atividades dos colaboradores, garantido a execução das atividades e satisfação do cliente. Atividades Fazer…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    11 vagas:
    Coordenar o mapeamento e implementação de novas filiais e operações de transportes, sob demanda das áreas comerciais e operacionais, com foco na integração entre os processos e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Administrar a área de Relações Trabalhistas, garantindo a eficácia de todos os procedimentos envolvidos. Fornecer orientação sobre questões trabalhistas em conformidade com a…
  • GRAICHE CONSTRUTORA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Foco no processo de Admissão de colaboradores, juntada de documentos e formação de prontuários digitais. Atuará com recrutamento de candidatos e organização de banco de candidatos…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.