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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Minas Gerais

277 resultados

  • Vaga patrocinada

    Posto 7 Combustíveis Ltda

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar, coordenar e atuar de forma contínua para aumentar eficiência das rotinas administrativas da empresa. Atuar como líder nas áreas financeira, contábil, fiscal…
  • Consórcio BM FAN AMP

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Principais responsabilidades: Atender com excelência as demandas dos clientes internos, referente a Aquisição de Talentos, Remuneração e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar e coordenar as atividades da equipe de Recursos Humanos.Elaborar e implementar políticas, procedimentos e programas de RH.Realizar o recrutamento e seleção de…
  • Park Fácil Estacionamento

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerir e liderar a equipe de operação garantindo a execução dos processos operacionais desenvolvendo e implantando soluções para os problemas operacionais. Inovação e habilidades…
  • RH 2000

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
     A Pizzaria KBN é uma empresa com mais de 10 anos de mercado, dedicada a oferecer produtos de qualidade e sabor para as famílias do Norte de Minas. Seu objetivo é…
  • CONFIDENCIAL

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar as rotinas de DP e RH. 06 meses de experiência na função evidenciada na CTPS Residir em Ouro Branco Experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes…
  • ADECCO - MATRIZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000…
  • CBRE RICHARD ELLIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por planejar, organizar, coordenar e controlar os serviços e atividades de manutenção, tais como predial, elétrica, mecânica, hidráulica, refrigeração de equipe…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe de operações nos clientes (limpeza e conservação)Gerenciar os processos de gestão de pessoas da empresa, tais como Recrutamento e Seleção, Treinamento e…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Colaborar com gestores de outras áreas para entender as necessidades de contratação; Planejar e coordenar programas de integração para novos funcionários; Garantir que os novos…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Condução e acompanhamento de todos os processos seletivos envolvendo: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, validação de certificações técnicas de acordo com a…
  • Encarregado de Pintura

    Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    • Planejamento do setor, através da programação do PCP. • Planejar manutenções preventivas nos equipamentos do setor, junto ao Gerente. • Acompanhar o desempenho de cada…
  • Supervisor de Vendas

    Decio Administracao E Participacao LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    COMPRAR E RECEBER MERCADORIAS; INVENTÁRIOS; GESTÃO DE PESSOAS (FEEDBACK E ORIENTAÇÃO DAS POLITICAS DA EMPRESA); CONFERÊNCIA E INTEGRAÇÃO DE CAIXAS; REALIZAR PROCESSOS…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência na Gestão das áreas de Finanças, Controladoria e Contabilidade, Custos, Impostos, Tesouraria, Orçamento, Planejamento Econômico e Financeiro, Relações com Investidores…
  • INDÚSTRIA SANTA CLARA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Liderar equipes de trabalho na execução das operações de produção, orientando e acompanhando empregados a respeito de métodos de trabalho; Acompanhar o processo de recrutamento e…
  • ABTM Empreendimentos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar acompanhamento de Treinamentos em Plataforma EAD. Acompanhamento de avaliação de Desempenho, Entrevista de Desligamento, Acompanhamento do Período de…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.